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第

简单个人劳动合同9篇

简单个人劳动合同1

甲方(用人单位)：____________

乙方(员工)：____________

甲乙双方协商一致，签订本合同。

1、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定合同期限。

(1)有固定期限：从______年_______________月__________日起至_________年_______________月__________日止。

(2)无固定期限：从__________年_______________月__________日起。

(3)以完成一定工作任务为期限：从__________年_______________月__________日起至工作任务完成时止。

(4)试用期为__________。

2、乙方的工作内容__________，工作地点_______________。

3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

(1)标准工时制，即每日工作_______________小时，每周工作_______________小时。

(2)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

(3)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

4、甲方每月__________日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第__________种方式支付乙方的工资。

(1)乙方每月正常工作时间工资_______________元;试用期内每月正常工作时间

(2)双方约定以_______________确定乙方工资。

5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

7、双方认为需要约定的其他事项：

8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日简单个人劳动合同2

_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

工资及支付方式

(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

聘用期限，工作时间和假期

(1)聘用期为：___________________________

(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的.签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

雇员受聘满后，聘方如需