服务中心考勤管理办法.pptx

服务中心考勤管理办法XXXXXXXX年XX月目录第1章考勤管理概述第2章考勤制度01考勤管理概述考勤管理目的考勤管理旨在确保员工准时到岗，记录工作时长，保障企业运营效率和员工权益。考勤管理原则考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的考勤记录准确无误。考勤管理范围考勤管理的范围包括员工上班签到、签退、请假、加班等所有与工作时长相关的事项。02考勤制度正常出勤规定按时签到加班申请连续工作按时签退员工需在规定的时间内完成签到，否则视为迟到。员工需保证连续工作时间，不得无故离开工作岗位。员工需在规定的时间内完成签退，否则视为加班。员工如需加班，应提前向上级申请，并按公司规定计发加班费。迟到、早退规定迟到旷工临时外出早退迟到次数超过规定次数，将按公司规定进行处罚。员工如需临时外出，应向直属上级报告，并在规定时间内返回。早退次数超过规定次数，将按公司规定进行处罚。未经批准缺勤，视为旷工，将按公司规定进行处罚。请假制度事假产假年假病假员工因私事需要请假，应提前向直属上级申请，并经批准后方可请假。员工按公司规定享受年假，应提前向直属上级申请，并经批准后方可请假。员工因病需要请假，应提供医院证明，并经批准后方可请假。女员工按国家规定享受产假，应提供相关证明，并经批准后方可请假。谢谢观看！