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?第一篇范文：合同编号：__________
公司解除劳动合同通知书
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲方批准后，双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。
2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定自____年__月__日起解除与乙方的劳动合同。
3.双方协商一致，同意自____年__月__日起解除劳动合同。
二、解除劳动合同后双方的权益处理
1.乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。如有未完成的工作，乙方应尽力配合甲方完成交接。
2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额根据双方协商确定。
3.乙方应退还甲方提供的培训费用、押金等，如有损坏的公物需照价赔偿。
4.解除劳动合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。
三、其他事项
1.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本通知书的附件为双方确认的解除劳动合同证明、工作交接清单等。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.解除劳动合同证明
2.工作交接清单
3.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
公司解除劳动合同通知书
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第三方（协助方）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方协助方共同参与：
一、第三方主体职责与权益
1.第三方作为协助方，负责协助甲方处理与乙方解除劳动合同相关的事宜，包括但不限于提供法律咨询、办理相关手续等。
2.第三方应确保甲方在解除劳动合同过程中符合法律法规的要求，保障甲方的合法权益。
3.第三方应收取甲方支付的报酬，具体金额双方协商确定。
二、甲方权益保障
1.甲方有权根据实际情况决定是否解除与乙方的劳动合同，并依据法律法规规定享受相应的权益。
2.甲方有权要求第三方在解除劳动合同过程中提供专业、及时的服务，确保甲方权益不受损害。
3.甲方有权在解除劳动合同后，要求第三方协助处理乙方可能提出的争议或诉讼。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。
2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。
3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理工作交接手续，如有未完成的工作，应尽力配合甲方完成交接。
四、第三方介入的意义和目的
1.第三方介入有助于确保甲方在解除劳动合同过程中符合法律法规的要求，降低法律风险。
2.第三方协助方可以提供专业的法律和咨询服务，帮助甲方更好地维护自身权益。
3.第三方介入有助于增进甲乙双方的理解和信任，促进解除劳动合同事宜的顺利进行。
五、甲方为主导的目的和意义
1.甲方为主导有利于确保解除劳动合同过程中甲方的权益得到充分保障。
2.甲方为主导可以促使乙方更好地履行劳动合同，降低乙方违约风险。
3.甲方为主导有助于提高解除劳动合同的效率，减轻甲方的人力和时间成本。
六、其他事项
1.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
3.本通知书的附件为双方确认的解除劳动合同证明、工作交接清单等。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第三方（协助方）：________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.解除劳动合同证明
2.工作交接清单
3.法律法规相关文件
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
个人解除劳动合同通知书
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第三方（协助方）：________________
鉴于乙方与甲方之间的劳动合同（合同编号：__________）及相关附加协议，经乙方充分考虑后，决定行使合同约定的解除权，特此向甲方提出解除劳动合同
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