2024年必威体育官网网址知识测试试题带答案（轻巧夺冠）.docx

2024年必威体育官网网址知识测试试题

第一部分单选题(120题)

1、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。

A.合同规定

B.规定的程序事先经过批准后

C.协议

D.

【答案】：B

2、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D. 以上都正确

【答案】：D

3、一份文件为机密级,必威体育官网网址期限是10年,应当标注为()。

A.机密10年

B.机密★

C.机密★10年

【答案】：C

4、随着信息时代特别是网络时代的到来,()被称为“第五空间”。

A.领土B.信息空间C.领空D.领海

【答案】：B

5、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照()的原则，报有关机关批准。

A.“谁主管，谁负责”B.一事一批”C.谁主管，谁负责和一事一批”

【答案】：C

6、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.必威体育官网网址期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

【答案】：A

7、在对外交往与合作中,通过正当渠道提供国家秘密时,应当以一定的形式要求()义务。

A.双方承担必威体育官网网址

B.对方承担必威体育官网网址

C.如期归还的

D.

【答案】：B

8、涉密人员的涉密等级如何划分()。

A.绝密.机密.秘密

B.核心.重要.一般

C.重要.一般.内部

【答案】：B

9、()年,党中央发出《关于恢复和健全必威体育官网网址委员会的通知》,中央必威体育官网网址委员会及其办事机构恢复并开始工作。

A.1976

B.1977

C.1978

D. 1979

【答案】：C

10、计算机和信息系统应采取相应的防()泄露的必威体育官网网址措施。

A.信息

B.密级资料

C.电磁

【答案】：C

11、单位应当对工作人员进行(),定期检查必威体育官网网址工作。

A.岗位培训B.警示教育C.必威体育官网网址教育

【答案】：C

12、单位定密工作的直接依据是()。

A.国家秘密及其密级的具体范围

B.国家秘密事项一览表

C.上级文件的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围

D.必威体育官网网址法及有关规定

【答案】：A

13、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。

A.五章三十四条

B.五章三十五条

C.六章五十三条

D.

【答案】：C

14、()级以上地方必威体育官网网址行政管理部门主管本行政区域必威体育官网网址工作。

A.乡

B.县

C.市

D. 省

【答案】：B

15、必威体育官网网址法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范必威体育官网网址管理行为

【答案】：A

16、泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。

A.免予

B.从轻给予

C.从重给予

D.

【答案】：B

17、()不属于违反必威体育官网网址法律应承担的责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D. 党纪处分

【答案】：C

18、机关.单位违反必威体育官网网址规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关.单位依法对()给予处分。

A.直接责任人员

B.其他直接责任人员

C.直接责任人员和其他直接责任人员

【答案】：C

19、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家必威体育官网网址工作部门或者省.自治区.()的必威体育官网网址工作部门确定。

A.地市

B.县(区)

C.直辖市

D.

【答案】：C

20、涉密计算机的标签应当()。

A.贴在显示器上

B.及时更换损毁的标签

C.不得自私修改.涂抹

D. 标签应注明密级及使用人

【答案】：ABCD

21、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,过失泄露国家秘密,情节严重的,应当()。

A.追究刑事责任

B.进行批评教育

C.给予党纪.政纪处分

D.

【答案】：A

22、()是党中央统一领导党政军必威体育官网网址工作的领导机构。

A.各级必威体育官网网址委员会

B.国家必威体育官网网址局

C.中央必威体育官网网址委员会

D. 必威体育官网网址工作机构

【答案】：C

23、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照()确定密级。

A.必威体育官网网址法律法规的规定

B.国家秘密及其密级具体范围的规定

C.本机关单位的必威体育官网网址规定

【答案】：B

24、变更