XX省20XX年农村学校特设岗位教师聘用合同书【模板】.docxVIP

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XX省20XX年农村学校特设岗位教师聘用合同书

甲方（聘用单位）名称

XX省市县人民政府

单位住址

邮政编码

法人代表

联系电话

乙方（受聘人员）姓名

性别

政治面貌

出生年月

年月

最高学历

毕业院校

毕业时间

年月

身份证号

联系电话

通讯地址

邮政编码

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规以及《XX省20XX年继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条本合同的有效期限为年，自二零壹年月日至二零壹年月日止，合同期满聘用关系自行终止。

距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的应聘人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（市）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（市）的，办理派遣手续。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县应根据控辩、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。

第二条乙方承诺符合《XX省20XX年继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》规定的招聘条件，并同意被甲方聘用，担任该县学校学科教师，保证胜任该学科教学工作。

甲方应当将乙方安排在农村乡镇学校任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。

第三条聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地有关部门的管理。聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协议，其户口、档案关系已转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。

第四条甲方的权利和义务：

（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权；

（二）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行学期考核，考核结果将作为确定对乙方奖惩、职务晋升以及有关福利待遇的重要依据；

（三）甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的住宿和生活条件；

（四）特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.054万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.054万元/年的，高出部分由县级政府承担，甲方应确保按时足额发放；

（五）甲方应为乙方办理养老、医疗和失业保险及为乙方提供国家规定的其他福利待遇；

（六）教师〔2009〕1号和教师厅函〔20XX〕4号文件规定的其他权利和义务。

第五条乙方的权利和义务：

（一）乙方享受本合同规定的工资、保险和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活条件；

（二）乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期；

（三）乙方有权享受《XX省20XX年继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》赋予的各项优惠政策；

（四）甲方如不能按规定履行其义务时，有权向上级有关部门进行申诉；

（五）乙方应当遵守国家有关法律法规，遵守教师职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，自觉接受甲方的管理；

（六）乙方应保证聘期内全职在甲方所聘岗位上工作，服从甲方和任教学校的工作安排，全面履行岗位职责，保质保量完成工作目标和教学任务；

（七）《XX省20XX年继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》规定的其他权利和义务。

第六条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，本合同相关内容应当相应变更。

订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，本合同有关内容可以相应变更。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（一）伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；

（二）严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；

（三）故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；

（四）严重违反教师职业道德，影响恶劣的；

（五）严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的；

（二）乙方不能胜任所聘学科教学工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；

（三）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商又不能就变更聘用合同达成协议的。

第九条有下列情形之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

（二）实行计划生育女职