帮助老板成功-你也会成功【HR员工管理】.doc

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帮助老板成功，你也会成功【HR员工管理】

这是办公室里一个最典型的对话：

我为什么要做得那么优秀？公司是老板的，员工只是一个使用工具，因此，不要做得太好，无论你做得多好，最后的名和利都不会是你的，那些都是老板的，是公司的，有时候，你连个名分都没有。一名员工抱怨着。

另一名员工说：

在办公室里简直没有版权！上次我写了一个有关竞争对手的项目进展、项目成本以及对我们影响的报告，我汇报给老板，他倒是对我很赞赏，可是之后，这个报告通过了公司的决议，却并没有署名，只当成了公司的发展项目。我真是感觉非常委屈。从提出这个项目、调研到写作，其实只是我一个人，甚至都不是我们team的集体成果，最后我却成了一个毫不相干的人。

自己辛苦的成果被不出力、也没怎么支持员工的老板拿去变成了老板自己的创意成果，这的确让做下属的人感到很气愤。有鉴于此，还要不要帮助自己的老板成功呢？

答案是肯定的！为什么？因为帮助老板成功，你也会成功！

第一，自己的能力会得到提升。

作为员工，在帮助老板成功的过程中，自己的能力得到了锻炼，潜力得到了发挥，也就是说，你自己成长了。即使老板没有给你既得的利益，对于你来说也没有什么损失。老板能拿走你的成果，但拿不走你的能力。

第二，没有老板的成功，你不可能成功。

自己没有条件成功，只能借助公司成功时，你就没有什么可以抱怨。即使老板抢了你的劳动成果，那也只能算是他为你提供平台的一种报酬。你必须要付出，因为他已经为你付出。这是这个世界成功的规则之一。

而且很多时候，即使你自己有很好的创意，如果没有公司和老板的参与，那么你最后也可能无法实现你的构想，那么一切都将付诸东流。