2023年11月山东东营区卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才引进41人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docx

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2024-06-05 发布于四川
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2023年11月山东东营区卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才引进41人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docx

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2023年11月山东东营区卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才引进41人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任