- 1、本文档共254页,其中可免费阅读77页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年中科院沈阳生态所天然林生态组博士后招考(辽宁)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.许多大型公司在选聘人才时,如果有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注,并深人了解其频繁“跳槽”的原因,推测其是否还会见异思迁。这说明,企业在选择员工时非常重视员工的_____。
A:协作能力
B:创新能力
C:敬业精神
D:适应能力
2.下列关于推进“十二五”期间资源节约和环境保护的表述,不正确的是____
您可能关注的文档
- 2024年中国联通南平市智慧家庭工程师岗位招聘27人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联通江苏省分公司招聘194人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联通视频科技限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能建陕西院勘测工程公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能源建设股份限公司西北区域总部(西北建投)公开招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能源建设集团甘肃省电力设计院限公司校园招聘32人信息公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国航天科工二院25所(新型研发机构)公开招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国葛洲坝集团路桥工程限公司公开招聘设计研究院人才公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国诚通控股集团限公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国贸促会直属单位招聘工作人员6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 计算题+判断题专项练-近两年小升初高频考点真题汇编(江苏省南京市专版).docx
- 江苏省南京市2023-2024学年三年级数学下学期期中考试质量调研试卷一.docx
- 蚌埠市龙子湖实验学校教学常规管理制度(微调)20208.13(1).docx
- 骨干教师丁红霞.doc
- 江苏省南京市小升初高频易错典型真题汇编:计算题(一)(原卷版+解析版)(专项训练)-2023-2024学年六年级下册数学 苏教版.docx
- 江苏-南京市 2023-2024学年六年级英语上学期期末真题汇编卷 (含答案解析).docx
- 八上提纲----2020年更新.doc
- 江苏省南京市小升初模拟测试高频易错押题卷(试题)-2023-2024学年六年级下册数学苏教版.docx
- 骨干教师王颖.doc
- 江苏省南京师范大学附属中学江宁分校2023-2024学年小升初模拟数学测试卷.docx
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)