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员工安全培训制度

员工安全培训制度（精选5篇）

员工安全培训制度1

一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全

基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存

档。

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演

习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。

四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消

防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系

统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。

六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各

阶段、各字的特点进行针对行的教育。

七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

员工安全培训制度2

1、有计划的做好领导干部和特需工种人员安全培训工作，按时参加有关

部门的安全培训，做到持证上岗

2、开设对学生安全知识教育活动。

3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动，提高安全意

识、安全救灾和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，强化大众化的安全“三

不伤害”的意识宣传教育工作。

5、聘请司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部门人员对师生专题讲

授安全知识，提高自护自救、预防事故等安全意识和技能。

6、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演

习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全知识培训教育，注重对新生入校安全

知识培训。

7、学校要做好对师生安全知识教育资料积累、归类整理、收集成册、出

教材的工作。

员工安全培训制度3

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工

作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的

制度。

第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于

30学时；

（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业

单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年

还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20

学时；

（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、

起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安

全培训，时间不得少于20学时；

（五）其他职工每年接受安全培训的.时间，不得少于15学时；

（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培

训，时间不得少于20学时。

（七）以上（一）―（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培

训教育，方能上岗。

（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方

针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不

得少于15学时。

（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环

境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学

时。

（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规

程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档

案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第六条安全培训的实施