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人事代理合同书样本

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

人事代理合同书样本

甲方（委托人）：____________（单位名称/个人），注册地址：____________，法定代表人/委托人：____________，联系电话：____________，以下简称甲方。

乙方（代理人）：____________（单位名称/个人），注册地址：____________，法定代表人/代理人：____________，联系电话：____________，以下简称乙方。

鉴于甲方委托乙方代理其人事事务，现双方经友好协商，达成如下协议：

第一条委托内容

1.1甲方委托乙方代理其人事招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动合同管理等相关事务。

1.2乙方接受委托，按照法律法规和甲方的要求，履行代理人事事务的职责，维护甲方的合法权益。

第二条代理范围

2.1乙方受理的委托范围具体包括但不限于：

（1）编制招聘计划、发布招聘信息、筛选、面试应聘人员等人事招聘工作；

（2）组织员工培训、考核、评估、晋升等人事管理工作；

（3）管理员工的薪酬福利待遇、劳动合同签订、离职处理等工作；

（4）其他与人事事务相关的工作。

2.2乙方代理的范围以书面委托或口头确认为准，未经甲方同意，乙方不得擅自超越代理范围从事其他事务。

第三条委托期限

3.1本人事代理合同自双方签字盖章之日起生效，至__________年月日终止。

3.2如有延长需要，双方需提前一个月书面协商，经双方签字盖章确认后可继续履行委托事务。

第四条义务与权利

4.1乙方应按照甲方的委托，认真负责地履行人事代理工作，维护甲方的合法权益。

4.2甲方应按时向乙方提供必要的人事信息和资料，确保乙方顺利履行委托事务。

4.3乙方有权根据实际需要，向甲方提出有关人事事务的建议，并在经甲方同意后实施。

4.4甲方有权随时要求乙方提供人事代理工作进展情况及相关数据资料，并对乙方的工作进行评估和监督。

4.5双方应按照约定支付代理费。代理费的具体数额及支付方式详见附件《代理费用协商表》。

第五条必威体育官网网址义务

5.1双方在履行本合同过程中涉及的信息及资料均为机密，任何一方不得向任何第三方披露，否则应承担相应的法律责任。

5.2本条款的必威体育官网网址义务将持续至人事代理合同终止之日止。

第六条不可抗力

6.1如因不可抗力因素，致使任何一方无法履行合同的全部或部分义务，该方应立即书面通知对方，并在不可抗力影响消除后恢复合同的履行。

6.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府征用等不可预见且无法避免的情况。

第七条合同的解除

7.1若双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.2本合同经过双方书面协商一致，可提前解除，解除时需提前一个月通知对方，解除合同后双方互不负有其他的义务。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的法院解决。

第九条其他事宜

9.1本合同附件与正文具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，作为本合同的补充和解释。

甲方（委托人）：____________签章：____________日期：____________

乙方（代理人）：____________签章：____________日期：____________

附件：

1.代理费用协商表

2.其他相关资料

注：本合同一式两份，双方各保留一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

人事代理合同书样本

甲方（公司）：______________，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________

乙方（人事代理公司）：______________，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________

经甲方和乙方友好协商，甲乙双方一致同意签订本合同，遵守合同内容，共同维护双方的合法权益，并接受下列条款的约定：

第一条合同目的

为了满足甲方企业人力资源需求，优化人事管理，提高工作效率，乙方同意作为甲方公司的专业人事代理公司，