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H公司人才流失问题研究

摘要

医药工业是国民经济的重要组成部分，具有传统工业和现代工业的特点。随着经济全球化进程的加快，医药企业面临着严峻的挑战，同时也面临着难得的机遇。如何在激烈的国际竞争中实现长期生存和可持续发展，已成为亟待解决的重要问题。事实上，随着医药产业由劳动密集型向知识密集型转变，人才已经成为决定医药企业成败的关键因素。做好人才特别是核心人才的激励，保持人才的稳定性和忠诚度，控制人才流失，是制药企业的必然选择。

首先，本文对研究背景、目的、意义、内容、方法和国内外研究现状进行了描述，并对人才流失和人才激励的概念进行了系统梳理，作为本文研究的理论基础;其次，分析了人才流失和人才激