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2023年教育工会建设工作计划

一、背景介绍

随着我国教育事业的发展和改革，教育工会在维护教师权

益、促进教育发展、增强教师凝聚力等方面起到了重要作用。为

了更好地服务广大教师群体，2023年教育工会将继续加大建设力

度，完善工作机制，提高工作效率，进一步发挥教育工会在教师

队伍建设和教育事业发展中的积极作用。

二、工作目标

1.促进教育事业健康发展。通过搭建教育工会与教育行政部

门、学校、教研机构等之间的有效沟通平台，推动教育工会参与

教育政策制定、教育改革和发展规划的决策过程，为教育事业的

发展提供积极支持和建议。

2.维护教师合法权益。加强与劳动监察部门和法律服务机构

的合作，建立健全教师权益保障机制，积极维护教师的合法权

益，维护教师的合法权益，提高教师的幸福感和荣誉感。

3.加强教师职业道德建设。通过开展教育教学研讨活动、教

师培训、经验交流等形式，提高教师的教育教学水平和职业素

养，培养高尚的师德师风，推动整个教师队伍的专业化和职业化

发展。

4.提高工会组织力。加强工会组织建设，建立健全完善的工

会组织机构和工作制度，提高工会组织的凝聚力和战斗力，积极

组织开展各项工作和活动，增强工会服务教师的能力和水平。

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三、具体措施

1.加强与教育行政部门、学校等的沟通合作。建立定期沟通

机制，推动教育工会与教育行政部门、学校、教研机构等之间的

密切合作，参与教育政策的制定和实施，积极为教育改革和发展

提供智力支持和建议。

2.建立健全教师权益保障机制。加强与劳动监察部门、法律

服务机构等的合作，提供教师维权咨询服务，定期组织法律知识

培训，增强教师维权意识，维护教师合法权益。

3.开展教育教学研讨活动。定期组织教育教学研讨活动，邀

请专家学者进行学术交流和教学经验分享，提高教师的教育教学

水平，增强他们的教学信心和能力。

4.加强师德师风建设。通过开展师德师风宣传教育活动，组

织评选先进教师和先进集体，倡导良好教师师德师风，引导教师

做到爱岗敬业、教书育人、严谨治教。

5.完善工会组织建设。加强工会组织的内部管理，建立工会

组织权益保障、组织人事管理、财务管理等制度，规范工会组织

的工作程序和流程，提高工会组织的服务能力和执行力。

6.创新工会服务模式。根据教师的实际需求，开展精准化、

个性化的工会服务活动，提供优质的办公设备和教育教学资源，

为教师的教育教学工作提供便利和支持。

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7.加强与相关行业工会的沟通合作。积极加强与其他行业工

会的交流与合作，学习其他行业工会的先进经验，共同推动工会

事业的发展，形成合力。

四、工作保障

1.建立健全工作机制。制定具体的工作方案和计划，明确每

个阶段的具体任务和责任人，建立考核评估机制，确保工作顺利

进行。

2.加强干部队伍建设。加强对工会干部的培训和管理，提高

他们的思想觉悟和工作能力，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

3.充分利用信息化手段。积极推进工会信息化建设，建立工

会会员信息库，实现工作信息的在线发布、查询和反馈，提高工

作效率和服务水平。

4.加强宣传发动。通过各种媒体平台和宣传渠道，加大对教

育工会工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导广大教师积

极参与教育工会建设，共同推动教育工会事业的发展。

五、工作总结

2023年教育工会将坚持以服务广大教师为宗旨，以推动教育

事业发展为责任，通过加强与教育行政部门和学校的合作，维护

教师的合法权益，加强教师职业道德建设，提高工会组织的服务

能力和水平，为教师队伍的发展和教育事业的繁荣做出积极贡

献。我们将坚定信念，攻坚克难，不断创新，奋力开创教育工会

建设新局面。

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