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2024《中小企业用工招聘问题及对策—以绍兴同心抽烟机公司为例12000字》.docx

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    绍兴同心抽烟机公司招聘策略与存在问题分析》绍兴同心抽烟机公司作为一家中小企业，一直以来都在寻求最佳的人才招聘策略为了提升招聘效果并吸引优秀的员工加入公司，该公司在招聘管理和岗位职责设定等方面进行了深入的探讨通过访谈问卷调查等方式收集数据，我们发现公司目前的招聘存在以下几个问题1招聘员业务水平不高由于公司规模较小，人才的业务水平参差不齐部分员工专业知识欠缺，技能老化，导致招聘难度增大2招聘标准过严公司在招聘岗位时过于追求职位名称的完美，忽视了实际岗位的功能性和实

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    中小企业用工招聘问题及对策—以绍兴同心抽烟机公司为例

    TOC\o1-3\h\u

    5792一、引言 1

    8839（一）研究背景 1

    6465（二）研究目的及意义 1

    31732二、招聘相关理论概述 1

    31912（一）企业招聘的概念 1

    18387（二）企业招聘的原则 1

    26480（三）员工招聘的目的 3

    2668（四）企业招聘的影响因素 3

    195701.外部因素 3

    133422.内部因素 4

    10197三、加强招聘管理在中小企业中的作用及意义 6

    28845（一）招聘管理

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