基层医院绩效分配方案.pdf

基层医院绩效分配方案

（实用版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如自我介绍、自我总结、自我

鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范

文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Inaddition,thisshopprovidesvarioustypesofpracticalsample

essays,suchasself-introduction,self-summary,self-assessment,

workplaceinformation,workreport,planningplan,speeches,contracts,

agreements,documents,othersampleessays,etc.Pleasepayattentionto

thedifferentformatsandwritingmethodsofthemodelessay!

第1页共32页

基层医院绩效分配方案

基层医院绩效分配方案7篇

基层医院绩效分配方案？与利益不挂钩的考核是没有意义的，员

工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。下面本店铺给

大家带来了基层医院绩效分配方案，供大家参考。

基层医院绩效分配方案精选篇1

1.加强医院预算管理策略

1.1强化预算管理意识，保证全员参与

医院预算管理主要包括了医院的全年的收支计划。因此，医院领

导应当尤为重视，使医院内部充分认识到预算管理对医院发展的重要

性，并逐渐形成科学合理的管理理念。同时通过议会、文件等方式将

管理理念逐一渗透，使全员上下都高度重视此项工作，并把握其深刻

含义，积极参与到预算管理工作中来。

1.2科学编制预算，提升预算编制的质量

在定制预算管理编制时，应结合实际情况来进行编制。同时针对

不同项目的业务特点制定不同的预算方法，使其更加具备实用性和指

导性。收入预算的编制应当将医疗收入、财政补助收入以及科教项目

收入等均包含在内，同时根据收入的具体项目及内容，结合相关计划

采取相应的编制方法，同时也可以结合前年度在此项目实际收入的情

况来看，使测算编制更加合理化。支出预算编制则需要将医疗支出、

财政项目补助支出以及管理费用等均包含在内。而会议费、劳务费、

维修费等不经常性支出的费用项目，亦或者容易出现较大变化的预算

第2页共32页

项目，则应当运用零基预算法来进行预算;针对办公消耗品、交通费

用等可以进行定额管理的项目，则需要运用定额预算法;针对社会保

险费、抚恤金等国家规定的政策