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供电运维管理制度范文

供电运维管理制度范文

第一章总则

第一条为规范和管理供电运维工作，确保供电系统的稳定运

行和安全供电，制定本制度。

第二条本制度适用于供电运维部门及其相关单位。

第三条供电运维管理的目标是确保供电系统的稳定运行，提

供安全、可靠的电力供应。

第四条供电运维工作应遵循“安全第一、预防为主、维护优先、

管理为基础”的原则。

第五条供电运维部门应依法依规开展工作，加强安全教育培

训，提高员工安全意识和技能。

第六条相关部门应协同合作，共同推进供电运维工作，确保

供电系统的正常运行。

第二章组织管理

第七条供电运维部门应建立健全组织机构，确定职责和权限，

并建立内部管理规章制度。

第八条供电运维部门应设立运维管理岗位，负责组织和协调

供电运维工作。

第九条运维管理岗位的职责包括：制定和实施供电运维计划，

组织和指导运维人员的工作，监督运维工作的进展和质量。

第十条运维管理岗位应由经验丰富、技术过硬的专业人员担

任，定期进行培训和考核，提高管理水平和工作能力。

第十一条供电运维部门应建立绩效管理制度，根据绩效评估

结果进行奖惩和激励，激发员工的工作积极性和创造力。

第三章运维工作

第十二条运维工作包括巡视检查、隐患排查、设备维护、故

障处理等环节。

第十三条巡视检查是供电运维的基础工作，应按照计划和要

求进行，及时发现和处理问题。

第十四条隐患排查是供电运维的重要环节，应建立健全隐患

排查制度，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患。

第十五条设备维护是供电运维的核心工作，应建立设备台账，

定期进行检修和维护，确保设备安全可靠。

第十六条故障处理是供电运维的应急工作，应建立故障处理

流程，迅速响应并解决故障，最大限度减少停电时间。

第四章安全管理

第十七条安全管理是供电运维的重要内容，应建立健全安全

管理制度，确保工作安全进行。

第十八条安全管理制度应包括员工安全教育、安全生产管理、

应急预案等内容。

第十九条员工安全教育应定期进行，包括安全培训、操作规

程培训、应急演练等，提高员工的安全意识和技能。

第二十条安全生产管理应建立健全安全管理制度，确保工作

过程中的各项安全措施得到落实。

第二十一条应急预案是处理突发事件的重要依据，应建立健

全应急预案，定期进行演练和评估，确保能够应对各类突发事

件。

第五章考核评估

第二十二条供电运维部门应建立定期考核制度，对运维工作

进行评估和绩效考核。

第二十三条运维工作的考核指标应包括供电系统的可靠性、

故障处理的及时性、隐患排查的效果等方面。

第二十四条运维工作的评估应由专业人员进行，根据评估结

果，给予奖励和激励，并针对问题进行改进。

第六章附则

第二十五条本制度自发布之日起实施，前一制度同时废止。

第二十六条本制度的修改和解释权归供电运维部门所有。

第二十七条本制度解释权归供电运维部门所有。

以上是一份供电运维管理制度范文，根据具体的情况和需求，

可以对其进行适当的修改和调整。