标准化考评实施细则.docVIP

公司名称：申报等级：

考评内容

考评要点

考评方法及评分标准

分值

二次补充足解（供参考，重要把握考评要点和评分标准）

一、安全目的

35分

1.安全工作方针与目的

①制定公司安全生产方针、目的和不低于上级下达的安全控制指标；

查文献，制定切合公司实际安全生产的方针、目的，有具体和量化内容；公司的安全生产管理方针应体现“安全第一，防止为主，综合治理”的总体原则。

查文献，制定文献形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交通运送责任事故起数和死亡人数、火灾事故、污染泄漏事故导致的直接经济损失、隐患治理整改率等。

安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。

5★

★★

本公司拟定公司安全生产工作方针：

1.加强教育，注重防范，消除隐患，贯彻措施，强化责任，保证安全。

2.注重教育，加强防范，细化措施，贯彻责任。

３.强化责任，细化措施，标本兼治，务求实效。

4.教育先导，技术保障，强化基础，消除隐患，贯彻责任，保证安全。。

5.加强教育，强化责任，夯实基础，保证安全。

6、以人为本，防止为主，标本兼治，保证安全。

拟定本公司安全生产目的：

加强安全综合整治，消除人为责任事故，保证不发生重特大交通运送和污染事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员财产损失。

拟定本公司安全生产控制指标：

本公司全年危货运送重特大责任事故为“0”，事故起数减少２０%、死亡人数减少5０%，直接经济损失下降３０%，火灾事故为“0”，污染泄漏事故控制为“0”，隐患治理整达１００%。

应以文献形式制发。

②制定实现安全工作方针与目的的措施。

查文献，未制定保证本公司实现安全生产工作方针与目的的保障措施，扣5分。

保障措施不具体、不完善的：未制订涉及：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。

抽查相关部门1-3名职工，不了解公司安全方针与目的的，未得到层层宣贯的，未贯彻到岗位的，扣2分。

5

下发“关于印发本公司安全生产工作方针、目的和保障措施的告知”（以红头文献，编文号，盖公章）

方针与目的

本公司安全生产工作方针、目的和安全控制指标：

保障措施：

1.培训教育，提高素质；

2.制度建设，夯实基础；

3.注重整改，消除隐患；

4.齐抓共管，动态监管；，

5.经费保障，连续发展；

6.加强考核，注重贯彻。

（1.行文主送：各部室、车间、班组，告知各级组织学习贯彻和分解贯彻；2.抄送上级；3.在各级制定和下达年度安全目的责任书时，应将本公司安全生产工作方针、目的和安全控制指标作为第一项内容）

2.中长期规划

①制定和实行公司安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

查文献，未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合公司安全工作方针和目的，扣1分。

查文献，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合公司安全工作方针和目的，扣1分。

抽查相关部门，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门的，扣1分。

5

★★

1近期至2023年（三五年），中期至2023年（十年左右），长期至2030年（二十年及以上）；要围绕国家和本公司的安全生产工作方针，制定中长期规划要有明确的阶段性目的；（中长期规划需评审）

2、制定跨年度专项工作方案应包含：“双基”建设（3年）、安全生产标准化建设（至2023年）、“平安交通”（5年）及隐患排查（打非治违3-5年）等理治活动和专项整治行动；

3、围绕本公司安全工作方针和目的，结合上述几个跨年度专项活动内容分别制定工作方案。

4、以文献形式，下发基层一线学习和贯彻。

3．年度计划

①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

查文献，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分；计划不完善，扣1分。

查文献，未制定本年度活动和专项行动方案及未贯彻行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分；方案不具体（应包含工作目的、机构、内容和规定），每缺一项扣1分。

部门抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门，扣1分。

5

要围绕上述中长期规划和各专顶活动来制定本公司本年度安全生产工作计划（或工作意见）；

要围绕上述中长期规划和各专顶活动来制定本公司本年度安全整治专项活动方案；

各个专项案应包含工作目的、领导机构、整治内容和措施规定等具体内容；

以文献形式，下发基层一线学习和贯彻。

4.目的考核

①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；

查文献，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。

未制定和分解阶段性（