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委托人力资源协议5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

委托人力资源协议

一、协议双方

甲方(委托方)：____________(以下简称甲方)

地址：___________

联系方式：__________

乙方(人力资源服务方)：____________(以下简称乙方)

地址：___________

联系方式：__________

二、协议内容

1.甲方委托乙方提供人力资源服务，具体服务内容包括但不限于：人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

2.乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成人力资源服务工作，并保证所提供的服务符合国家相关法律法规。

3.甲乙双方应保持信息的互通和及时沟通，确保人力资源服务工作的顺利进行。

4.乙方应尊重甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业机密和其他重要信息。

5.本协议签订后，甲乙双方应在合作过程中遵守协议条款，如出现争议应友好协商解决，若协商无果，则提交相关仲裁机构进行仲裁。

6.本协议自双方签字盖章之日生效，并自________年_____月____日起持续有效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

委托人力资源服务协议范本

一、协议双方：

甲方(委托方)：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方(人力资源服务方)：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

二、协议内容：

1.甲方委托乙方进行员工招聘、薪酬福利设计、员工培训等人力资源服务，具体内容见附件《人力资源服务内容清单》。

2.乙方应根据甲方的要求，及时高效地完成所委托的人力资源服务工作，并保证服务质量。

3.甲、乙双方应保持及时沟通，保证合作顺利进行，如有问题应及时沟通解决。

4.乙方应对甲方的商业机密和其他重要信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.甲、乙双方应妥善保管好双方的协议文件，协议终止后，应将相关文件归还甲方。

6.本协议签署后自生效之日起，有效期为____年，期满后可以根据双方意愿决定是否续签。

7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

签署日期：____年____月____日

附件：人力资源服务内容清单

1.人才招聘服务

2.薪酬福利设计服务

3.员工培训服务

4.人力资源管理咨询服务

以上内容是关于委托人力资源协议的范本，甲乙双方在签订协议前应仔细阅读协议内容，确保双方权益并遵守协议条款。希望双方能够在合作中取得良好效果，共同发展壮大。

篇2

委托人力资源协议

一、协议的缘起

人力资源是企业最宝贵的资产之一，对企业的运转以及发展至关重要。然而，面对市场竞争的压力以及制度环境的不断变化，企业往往需要外部专业人力资源来帮助完成某些工作，提高企业的竞争力和经营效率。因此，很多企业会选择委托专业的人力资源服务机构来进行人力资源管理。

二、协议的目的

本次委托人力资源协议旨在明确委托方与受托方之间的权利义务关系，规范双方的合作行为，实现双方的共赢。

三、协议的内容

1.委托内容：委托方委托受托方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、福利管理等。

2.履行义务：受托方应当尽职尽责地履行委托方交付的任务，确保服务质量。

3.报酬：委托方应当按照受托方提供的服务内容和质量支付相应的报酬。

4.必威体育官网网址条款：双方应当保护对方的商业机密，不得泄露和利用对方的机密信息。

5.服务期限：双方约定的服务期限是从本协议签订之日起至约定的结束日期。

6.协议的解除：双方可以根据实际情况协商解除本协议，但须提前30天通知对方。

7.紧急事件处理：双方应当共同协商处理任何可能影响双方利益的紧急事件。

8.其他约定：双方对于本协议未尽事宜应当共同商议，形成补充协议。

四、协议效力

本协议经双方签字、盖章后生效，对双方具有约束力。

委托方（盖章）：