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交通运送建筑施工公司安全生产标准化考评评分细则
考评内容
考评要点
达标规定
标准分值
考评方法
评分标准
考评评价
考评得分
一、安全目的
35分
1.安全工作方针与目的
①制定公司安全生产方针、目的和不低于上级下达的安全控制指标;
1.制定安全生产方针、目的管理制度。制度应明确方针、目的、制定、分解、实行、考核等内容,并明确各环节责任部门、负责人。
2.重要负责人应依据国家和行业法律、法规、规章,围绕“加强教育、防止为主,强化责任、细化措施,安全第一、注重贯彻”为重要内容,组织制定安全生产方针,并以文献形式正式发布。
3.制定安全生产目的,并以文献形式正式发布。目的应围绕“防止为主,消除隐患,贯彻措施,标本兼治,设备完好,工地平安,坚决杜绝建筑施工过程重特大事故,遏制较大事故,减少一般事故和人员伤亡财产损失”为重要内容。
4.制定安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。
5.从业人员应了解安全生产方针和安全生产目的。
5
★★★
查资料:
1.查安全生产方针、目的管理制度。
2.查安全生产方针及其发布文献。
3.查安全生产目的及其发布文献。
4.查安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。
询问:
从业人员安全生产方针和安全生产目的。
公司需完全满足达标规定;对存在的问题,必须在一个月内整改完毕,并经考评组验证合格。否则,公司不达标。
②制定实现安全工作方针与目的的措施。
1.制定实现安全生产工作方针与目的保障措施。保障措施应责任明确,内容具体、完善,具有可操作性。
2.建立并保存保障措施执行档案文献资料。
3.从业人员应了解本组织的安全生产方针、目的。
5
查资料:
1.查公司实现安全生产工作方针与目的的保障措施。
2.查保障措施执行档案文献资料。
询问:重要负责人、各级组织负责人、从业人员安全生产方针和目的。
1.未制定实现安全生产工作方针与目的保障措施,扣5分;措施内容不具体、责任不明确,扣2?3分。
2.不能提供保障措施执行档案文献资料,扣3分;资料不全,扣1?3分。
3.从业人员不了解安全生产方针目的,扣1?3分。
4.近三年发生一般以上事故,扣5分。
2.中长期规划
①制订和实行公司安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.制订安全生产长期、中期规划。长期、中期规划应涉及:实行上一期规划安全工作的总结和分析、未来5年安全生产指导思想、管理目的、重要工作任务与实行措施等重要内容,且切合公司安全工作方针和目的。
2.制定长期、中期跨年度专项工作方案。跨年度专项工作方案的内容应根据长期、中期规划中的重点工作和战略措施安排,符合公司安全工作方针和目的,从实际需要出发配套制定和实行。
3.项目部应在工作方案中针对“平安工地”、安全生产标准化等制定专项方案,并严格执行。
5
★★
查资料:
1.查公司安全生产中长期(5年)规划及执行档案文献。
2.查跨年度专项工作方案及执行档案文献。
3.查“平安工地”、安全生产标准化等专项方案。
1.未制定中长期规划,扣5分;无执行档案文献,扣1?3分。
2.未制定跨年度专项工作方案,扣5分;无执行档案文献,扣1?3分。
3.未针对“平安工地”、安全生产标准化等制定专项方案,每少一项扣2分。
注意:一级、二级企业:需完全满足达标要求;对存在的问题,必须在一个月内整改完毕,并经考评组验证合格。否则,公司不达标。
3.年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
1.制定年度工作计划。年度计划应根据中长期规划制定,其内容应涉及:安全生产管理目的与任务、工人规定、责任部门或负责人完毕时间(季度或月)等重要内容,并严格执行。
2.制定年度专项活动方案。方案应根据年度计划制定,其内容应涉及:工作任务、工作规定、责任部门或负责人完毕时间(季度或月)等重要内容,并建立过程记录、总结等执行文献档案,并严格执行。
5
查资料:
1.查年度计划及执行档案文献。
2.查年度专项活动方案及执行档案文献。
1.未制定年度计划,扣5分;计划内容不具体或无严格执行档案文献,扣2?3分。
2.未制定年度专项活动方案,扣5分;无严格执行档案文献,扣2?3分;无执行过程记录和总结,每一项扣1分。
4.目的考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
1.细化和分解安全生产管理指标(工作目的、事故控制目的等)。
2.制定阶段性安全生产控制指标(事故起数、死亡人数、经济损失、不发生较大重大事故),责任贯彻率应达100%。
3.定期(季或月)跟踪阶段性控制指标,并建立执行档案文献。
5
查资料:
1.查安全生产管理指标细化和分解档案文献。
2.查阶段性安全生产控制指标档案文献。
3.查定期跟踪
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