水库规范化管理档案岗位目标量化考核办法.doc

水库规范化管理档案岗位目标量化考核办法

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水库管理所

岗位责任目标量化考核办法

按照“按需设岗、以岗定薪、竞争上岗、双向选择、择优聘用”的原则，制定本管理所竞争上岗实施方案，在岗位人员聘用后，根据管理所竞争上岗的实施方案，对各岗位人员履职实行责任目标量化考核。目标量化考核采用百分制，根据各岗位不同、工作任务不同划分若干考核项目，按其完成工作量和质量的好坏给予一定的分值，总分为100分。

一、各科室人员共性考核分值

（一）政治业务学习（全年共10分）

积极参加管理所组织的政治业务学习和各种集体活动，并认真作好会议记录的计满分。有下列情况的扣分：

1、无故不参加学习和集体活动，每次扣0.5分（特殊事或领导安排任务除外）。

2、不认真作好会议记录每次扣1分。

（二）团结与协作（全年共10分）

与各岗位人员互相团结，互相支持，互相协助，共同完成任务的计满分。有下列情况者扣分：

工作上互相不支持、协调不一致或推诿扯皮而影响工作，每出现一次扣1分，扣完为止。

（三）纪律遵守（全年10分）

全年无迟到早退或旷工的现象，能够遵守纪律，正常出勤的，计满分。有下列情况的扣分：

1、无故迟到早退，每次扣0.5分。

2、无故旷工，每天扣1分。

3、上班时间从事与工作无关的其它活动，每次扣0.5分。

4、职工每月正常假期为六天，每超一天扣1分。

（四）完成领导安排的其它临时任务（5分）

能够按时完成领导安排的其它临时工作的，计满分。有下列情况的扣分：

未完成或完成较差的，每发生一次扣1分，扣完为止。

二、各科室人员个性考核分值

工作任务完成（全年65分）

（一）所长责任目标量化考核

（7）不符从办公室安排或不协助办公室处理日常工作事务的扣1～5分；

2、出纳人员责任目标量化考核：

认真履行职责，完成各项任务未出现任何责任事故的计满分。有下列情况的扣分：

（1）未严格执行财经纪律，不按时报送财务单据的扣5～10分；

（2）未建立健全各类帐务管理，造成单位资金管理混乱的扣5～10分；

（3）未随时与会计人员核对帐务，造成钱帐不符的5～10分；

（4）因管理混乱造成帐务不清楚的扣5～10分；

（5）不符从办公室安排或不协助办公室处理日常工作事务的扣5～10分；

（五）工程管理科人员责任目标量化考核

认真履行职责，完成各项任务未出现任何责任事故的计满分。有下列情况的扣分：

（1）未对工程进行定期的检查，检查记录不规范、不完整的扣5—10分；

（2）未认真进行闸机管理，造成闸机启、闭混乱的扣5～10分；

（3）未认真执行水情调度的，每一次扣0.5分；最多扣10分；

（4）未编写水库防汛预案、渡汛计划、水情调度计划的扣5—10分；

（5）未认真进行水库水情观测或未进行资料整理、资料不完整的扣5～10分；

（6）未完成各项工程养护修理的设计和概算，不参加工程的竣工及决算的扣5—10分。

（六）水文科人员责任目标量化考核

认真履行职责，完成各项任务，未出现任何责任事故的计满分。有下列情况的扣分：

（1）未按时认真对水库雨量、入库水量、出库水量进行观测、记录或记录不全的、未加记录整理的扣5～10分；

（2）未加强对水库水情自动化设备进行管理的扣5～10分；

（3）不及时向工程管理科提供水库蓄水水位、蓄水量的，造成未能及时作出调度计划的扣5～10分；

（4）不按操作规程进行自动化设备操作的，造成自动化设备损坏的扣5～10分，并要承担部分设备修理费用；

（5）报汛不及时，或出现错报漏报现象的，每出现一次，扣1～5分。

（七）水政科人员责任目标量化考核

认真履行职责，完成各项任务，未出现任何责任事故的计满分。有下列情况的扣分：

（1）无年度水政执法巡查工作计划的，扣5～10分；

（2）巡视检查中发现水事违法行为，不依法采取措施予以制止，处理不及时的，扣5～10分；

（3）对水污染监督管理不力，造成水质恶化的，扣5～10分；

（4）对水法知识宣传力度不够的，扣5～10分；

（5）对巡视检查或水事违法案件纪录不完整的，扣5～10分。

（八）保卫科人员责任目标量化考核

认真履行职责，完成各项任务，未出现任何责任事故的计满分。有下列情况的扣分：

（1）保卫范围内的工程建筑、财产遭到破坏，发生一次扣5～10分；

（2）造成公私财物丢失的，发生一次扣扣5～10分；

（3）对本所重要部门或重要岗位易燃、易爆品的检查及各种安全防范措施的检查、落实不到位的，扣5～10分；

（4）对本所消防设施的检查、调试，不认真负责的，扣5～10分；

（5）对本所重大活动的安全保卫工作有纰漏，造成秩序混乱的，扣5～10分。

三、考核办法

考核办法分半年考核和年终考核；由所长、副所长组成考核领导组进行考核。综合得分90分以上的为优秀，75～89分的为合格，60～74分的为基本合