人力资源公司协议书.docx

人力资源公司协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（人力资源公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，具备独立法人资格，具备雇佣员工的能力；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，具备合法经营资格，提供人力资源服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等人力资源服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保障甲方的合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约__________年。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式、支付时间等事项由双方在补充协议中约定。

3.2乙方应为甲方提供合法、合规的服务，确保服务质量和效果。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、必威体育官网网址条款

4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方的商业秘密外，双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

4.2乙方应确保其员工、代理人、关联企业等不泄露甲方的商业秘密、个人隐私等信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，乙方未改正的，甲方有权解除本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源公司）：__________

授权代表（签字）：__________

授权代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明

3.乙方（人力资源公司）营业执照复印件

4.乙方（人力资源公司）法定代表人身份证明

5.双方授权代表委托书

6.服务内容详细说明

7.服务费用详细说明

8.必威体育官网网址协议

9.违约金计算公式

10.争议解决方式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用

2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求

3.双方未按约定履行必威体育官网网址义务

4.乙方未按约定时间改正违约行为

5.甲方提前终止协议未经乙方同意

6.双方未按约定解决争议或协商不成

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业，具备独立法人资格，具备雇佣员工的能力。

2.人力资源公司：指专业从事人力资源服务的企业，具备合法经营资格，提供人力资源服务。

3.服务内容：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等人力资源服务。

4.服务期限：本协议的有效期及自动续约期限。

5.服务费用：甲方应支付给乙方的报酬，包括具体金额、支付方式、支付时间等。

6.必威体育官网网址义务：双方对协议内容及商业秘密的必威体育官网网址义务。

7.违约金：一方违约时，向另一方支付的赔偿金。

8.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议的解决方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催缴欠款，如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。

2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求：乙方应在规定时间内改正，如未改正，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。

3.双方未按约定履行必威体育官网网址义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

4.乙方未按约定时间改正违约行为：甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

5.甲方提前终止协议未经乙方同意：甲方应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

6.双方未按约定解决争议或协商不成：可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为招聘员工，委托乙方提供招聘服务。

2.甲方为提高员工培训质量，委托乙方提供培训服务。

3.甲方为管理