便利店员工劳动合同.docx

便利店员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为便利店员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方便利店担任员工，接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。

2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

2.乙方工资包括基本工资和奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

3.乙方如因故解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行必要的职业健康检查。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.甲方必威体育官网网址制度

10.乙方签名确认的培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定甲方违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定甲方违约。

4.乙方未按合同约定提前一个月书面通知解除劳动合同，认定乙方违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

6.乙方未按甲方规章制度工作，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方立即提供相关信息，否则按违约处理。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：合同双方对违约金的支付有异议。

解决办法：按照合同约定执行，如合同未约定，可协商解决或向法院提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，并按违约条款要求乙方承担责任。

五、所有应用场景：

1.甲方录用乙方为便利店员工。

2.乙方同意甲方的工作安排和管理。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.乙方遵守甲方规章制度，履行劳动合同。

5.甲方为