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【《美的集团企业管理人员绩效考核体系优化路径》8200字（论文）】 .pdf

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    美的集团企业管理人员绩效考核体系的研究方向是基于美的集团的经验，探讨绩效评估的重要性，以及提升企业管理人员素质的有效策略通过对不同企业的绩效考核现状的分析，提出了明确的企业绩效目标建立良好的绩效沟通机制和优化绩效考核指标等建议同时，也强调了绩效考核对企业发展的影响，并提出了针对性的解决方案

    企业管理人员绩效考核体系研究一以美的集团为例

    目录

    引言2

    一、相关理论概述2

    （-）绩效定义2

    （二）绩效考核定义2

    （三）胜任力的定义3

    （四）绩效考核的主要方法4

    1、关键绩效指标KPI4

    2、目标管理考核法4

    二、企业管理人员绩效考核现状分析一一以美的集团为例5

    （-）美的家用电器公司简介5

    （二）美的集团管理人员绩效考核现状5

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