人口与计划生育责任书.docx

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2022人口与方案生育责任书

人口与方案生育责任书

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，做好方案，让自己成为更有竞争力的人吧。你所接触过的方案都是什么样子的呢？下面是我精心整理的人口与方案生育责任书，欢送阅读，希望大家能够喜欢。

人口与方案生育责任书1

根据?山东省人口与方案生育条例?和市委、市政府与市教体局签订的?平度市20xx年人口和方案生育齐抓共管责任书?，结合我市教育系统实际，特制定?平度市教育体育系统20xx年人口与方案生育目标责任书?。

一、责任指标

1.符合政策生育率100%，严禁方案外生育。

2.已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。

3.已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。

二、保障措施

1.健全计生组织机构。学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专〔兼〕职人员，依法落实本单位应当履行的方案生育责任和义务，负责本单位教职工〔包括正式在编职工、病休人员及临时用工〕、男职工家属〔家属为农业户口或没有职业的〕、单位空挂户及流动人口的方案生育管理与效劳工作。要与每名教职工签订?人口与方案生育目标责任书?。学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。

2.落实计生管理制度。严格落实教职工请销假制度，标准教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。请假2个月以上的，要先到镇〔街道〕计生办接受孕检，持孕检证明〔有技术人员和主管领导签字，并加盖公章或技术效劳专用章〕，到单位办理请假手续，并报市教体局审批。从休假之日起每过3个月，当事人必须到指定地点接受一次孕检。对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。

3.加强计生工作日常管理。按时做好计生工作月报、季报、年报以及环孕情监测工作。建立教职工人口和方案生育档案，保证育龄妇女个案信息变动准确、及时，严禁漏登、漏管。严格落实环孕情监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女〔含在职女职工、病休女职工、无单位的男职工配偶、流动人口中的育龄妇女〕进行两次环孕情监测，确保环孕情监测率到达100%。发现方案外怀孕的，要立即报告当地计生部门，迅速采取措施制止。

4.抓好特殊人群的管理。抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的管理；抓好单位男职工的方案生育管理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的管理；抓好新录用、调入人员的方案生育管理，及时与当地计生办交流相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等原因离开本单位的职工，要在30日内将其婚育情况通知当地计生办，并办理人口和方案生育档案交接；抓好离婚尤其是办真离婚手续但不离家“假离婚〞人员的管理，并及时上报当地计生部门和市教体局。

5.加强计生政策宣传工作。采取宣传栏、集体学习等多种形式，及时向全体教职工传达国家、省、市各级的方案生育政策，掌握准确的方案生育政策规定。以符合受教育者特征的适当方式，有方案地开设人口及青春期、性健康教育课程。

三、责任追究

1.市教体局负责对各单位的人口与方案生育目标完成情况进行监督，将其纳入目标管理考核。

2.凡单位出现违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票否决〞，取消年度内评先选优资格，年度考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严重的，予以免职。对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。

本责任书一式两份，中心校与学校各执一份

人口与方案生育责任书2

为了切实加强新疆配送公司所属员工的方案生育管理工作，落实责任制，有效地制止方案外生育，特签订本方案工作责任书。

一、责任范围

责任人对新疆配送公司的方案生育工作负主要责任。

二、责任目标

方案生育率100%，晚婚率95%，晚育率