人才测评之管理潜能测试题.pdf

人力资源认知测验

四管理能力部分：2.管理潜能测评试题

部门：测评结论：

职务：

姓名：较优□较良□一般□较差□缺乏□

时间：

成绩：测评人签字：

指导语：请你如实地回答下列60道题,假设题目中的内容是一般情况下,或

是大多数情况下发生的,请用“是”代号“√”或“否”代号为“”来回答,

╳

并把代号填在题目后的括号内;

1、买东西,喜欢讨价还价吗

2、曾在某些集会中担任过主持人吗

3、在就餐或买东西时是否曾指责过服务员不佳

4、曾经率先发起组织集会或团体活动吗

5、曾使兴趣索然的场合变的生气勃勃吗

6、在大众面前讲话感到困难吗

7、与陌生人说话感到困难吗

8、第一次做某件事会感到很紧张吗

9、常常因犹豫不决而坐失良机吗

10、参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗

11、热衷与有创造性工作时,即使没有朋友支持,也能独立进行吗

12、让你在跳舞和演戏中选择,你是选择跳舞吗

13、与其共同负责,还不如个人负责更好吗

14、受到打击时,宁愿个人承担吗

15、做事时更喜欢一个人去完成吗

16、写信时需要再重新誊写过吗

17、和多数人相处比一个人独处更愉快吗

18、虽是正常的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗

19、遇到令人烦恼的事希望有他人在你身边吗

20、更喜欢运动而不太喜欢看书吗

21、很少注意他人的脸色吗

22、你已买下的东西,过后常会去退换吗

23、是否很少担心将来的事吗

24、你充满自信吗

25、做没有兴趣的工作时,不需要别人鼓动吗

26、事事都有决断力吗

27、被别人嘲笑时,自己也笑的出来吗

28、虽然受他人的反对,还会坚持己见吗

29、发生了意外事件时,你会立即出来协助吗

30、你非常喜欢与众人交往吗

31、有羞愧到吴地自容的经历吗

32、是否经常在积蓄财产

33、经常反思自己的过错吗

34、因为迷惑常常变更在进行的事情吗

35、与上司相处会觉得拘束吗

36、事情受到挫折,会很快泄气吗

37、你是一个十分敏感的人吗

38、工作时有旁观者你会感觉不安吗

39、在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗

40、会因为小事受挫而意志消沉吗

41、大家聚集一堂,你会感到快乐吗

42、你讲话时,别人会用心听吗

43、你愿意承认自己的错误吗

44、朋友们会来征求你的意见吗

45、是否常常不原谅他人的过错

46、常常设法提起他人感兴趣的话题吗

47、对大部分的事情,可以按自己的想法表达出来吗

48、大家讨论问题时,是否站在团体的立场上听取多人的意见吗

49、在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见

50、你认为所谓意见主要是由经验造成的吗

51、假若你改变了观点,旁人会认为你是弱者吗

52、受到别人的批评时会感到不自在吗

53、与他人交谈时,你会不注意对方的说话吗

54、他人不同意你的意见,你会不高兴吗

55、你是否限制交朋友的圈子

56、寄出信后常会后悔吗

57、常常说一些不便让本人知道的话吗

58、对一些需要对质的问题不希望当面回答,怕别人指责你的错误吗

59、在商量时常常与人争论,或发出命令式口气吗

60、你能承认你的辩论对手也有道理吗

四管理能力部分：2.管理潜能测评试题

答案

1、第1-5题,第11-15题,第21-30题,第41-50题

各题答“是”者得2分,答“否”者得0分;

2、第6-10题,第16-20题,第31-40题,第51-60题,

各题答“否”者得2分,答“是”者得0分;

3、各题未答者得1分;

4、等级评定：

总分120分最底0分

a100分以上：管理潜能较优

b90分-99分：管理潜能较良

c80分-89分：管理潜能一般

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