2015年基层医疗卫生机构绩效考核细则.pdfVIP

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2015年基层医疗卫生机构绩效考核细则

一、绩效考核的指标体系

绩效P（）是指基层医疗卫生机构在本年度考核周期2（014年10月1日至2015年

9月0日）内所创造的效益和业绩。绩效充分体现以预防为主，以病人为中心，以质

量为核心，利用各种社会资源有效改善居民健康的程度。绩效值总分为100分。

1.服务发展指标（P1）（15分）。

（1）人均收支结余指标5（分）。指本单位本年度人均收支结余与全区人均收支

结余的比值和本单位本年度与上年度同期人

该用户很懒，什么也没介绍

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