员工离职申请表.docx

员工离职申请表填表日期：

员工离职申请表

填表日期：

姓 名

性 别

公司任职工龄

部 门

职 务

上班截止日期

离职类别

□辞职

□辞退 □除名 □自动离职

□合同到期 □其它

离职需知会

□人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名：

部门主管意见：

部门审

批 部门经理意见：

签名：

人力资源部约谈审批

总经理批复

签名：

签名：

本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理→人事经理

备 注

中层人员：各部门经理→部门总监→人力资源总监→总经理

高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

签名：

《员工离职工作交接表》

姓 名

职 务入职日期

序号

部 门

性 别离职日期

承办 办 理 事 项 内 容部门

职 务

籍 贯联系电话

办理状况 承办员签章

1、工作事物交接。

一直 2、个人保管使用工具交接。属

一

部 3、交还相关重要文件与资料。

门 4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。

1、公司个人借款归还。

财

务 2、应收帐款催收。

二 部 3、同事借款代还。

5、薪资结清。已□未□1、办公室钥匙归还。

5、薪资结清。

已□未□

1、办公室钥匙归还。

已□未□

人

2、收回聘用合同、必威体育官网网址协议

已□未□

事

3、是否申请离职证明。

已□未□

部

4、财务借支及毁损公物之调查。

已□未□

门

5、薪资扣款计算。

已□未□

6、住宿办理退舍。

已□未□

1、公司物品归还。

已□未□

综

2、车辆钥匙及相关证件归还。

已□未□

合

3、借用公司器材归还。

已□未□

部

4、交还领用办公用品。

已□未□

门

5、计算机及相关使用设备缴还。

已□未□

6、其它。

已□未□

备注

:

三

四

五

已□未□已□未□

已□未□已□未□已□未□

已□未□已□未□已□未□已□未□

部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。