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主要负责人安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
建立本单位安全生产责任制及其考核制度;
未建立公司全员安全生产责任制的扣2分,未及时按法律、法规编制、修订责任制的扣2分,未发布责任制清单的扣5分,未建立考核制度的扣5分,未组织考核的扣5分;主要负责人未签订安全生产责任制的不得分;
10
2
组织制定本单位安全生产管理制度、安全操作规程、安全管理职责;
未组织制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程的不得分;未组织审核的扣5分。
10
3
配备安全管理人员;
未配备安全管理人员不得分;未以文件形式发布的扣5分未明确专兼职安全管理人员的扣3分
5
4
安全会议;
未主持召开安全会议的不得分;未见安全专题会、例会会议记录的不得分,会议记录缺失的扣1分,扣完为止;未召开年度职工大会说明安全生产情况的不得分;
5
5
安全费用投入;
未组织编制安全费用使用计划的不得分,安全费用使用汇总表填写不规范的扣3分,未填写不得分;
5
6
组织建立并落实安全风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度;
未建立双体系的本项不得分;
未组织建立双重预防体系相关制度的每个扣3分,最高可扣18分;
未对重大风险直接管控的扣15分;
未对重大风险进行隐患排查的扣15分,隐患排查记录不全、要素缺失的每项扣3分,最高扣18分;
未组织建立隐患排查的扣15分,未参与公司级隐患排查的扣5分;
未监督和检查各级别隐患排查和隐患治理的扣10分。
20
7
安全教育培训;
未组织制定本单位教育培训计划的不得分;未列明安全费用保障的扣3分;未取得主要负责人安全管理人员证书的扣3分;未对公司安全教育培训效果进行评价的扣2分。
10
8
三同时、标准化建设、安全文化建设;
未组织制定“三同时”管理制度的扣3分,未开展“三同时”工作的不得分;未进行安全标准化建设工作的此项不得分;未组织进行安全月宣传活动不得分。
5
9
危险作业管理;
未组织制定危险作业管理制度的不得分
未经常检查危险作业情况的扣3分
5
10
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,配备必要的应急救援装备和物资,按规定组织开展应急演练;
未组织制定应急救援管理制度的扣5分;未组织制定本单位安全事故应急救援预案的不得分;未按要求配备应急救援装备和物资的扣5分;
未组织制定应急救援演练计划的扣5分,未按规定组织应急救援演练的扣5分;未对应急演练效果进行评价的扣5分。
10
11
建立健全本单位负责人现场带班制度;
未建立健全负责人带班制度的不得分,负责人未执行带班制度的不得分,带班记录填写不规范的扣1分,扣完为止。
5
12
及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救;
发生事故未及时上报不得分,隐报、瞒报的不得分
未及时组织事故抢救的扣5分。
5
13
其他安全生产职责
(此项未补充不扣分,补充应写明扣分标准)
5
考核项目合计
100
考核标准
考核总分100分,考核得分70分及以下为不合格,主要负责人应针对不合格项目进行专项整改,并召开职工大会,向全体员工说明整改情况。安全管理员、负有安全管理职责其他部门分管负责人罚款100元,根据专项整改要求按时整改;71-80分为合格,主要负责人应针对不合格项,责令相关负责人进行整改,并监督整改过程和落实整改检查职责,各部门负责人无奖惩;80分以上为优秀,主要负责人应针对不合格项,责令相关分管负责人进行整改,并要求相关分管负责人形成整改报告。对表现好的部门可以予以适当奖励。
考核结果
奖惩意见
被考核人签字/时间
考核人签字/时间
主要负责人的考核应由企业安全生产管理小组成员共同进行,共同签字。
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