员工入职履历表.docx

工部职

工

部职

号

门务

入职日期

姓 名 性 别

□男□女 民 族

出生日期身高/厘米学历

婚姻状况身份证号码专 业

□已婚□未婚 籍 贯 相

片

毕业学校

职 称

通讯地址

□高级□中级□初级□暂无□其它

联系电话

薪 资

申请职位能讲语言及方言

计算机能力个人特长

□精通□熟练□良好□一般

起止日期（自中学开始）

教育经历

学校/培训机构 专业或受训课程 学 历

起止日期

工作经历

公司名称

部 门 职 位 月 薪

离职原因

家庭 姓 名主要

成员

紧急联络人

年 龄 关 系

详细地址及电话号码

以下录用意见，由本公司填写

用人部门主管

用人部门主管/经理意见

行政人事部意见

总经理意见

新员工入职须知

你好！欢迎你加入公司工作，并祝你在新的工作岗位上工作顺利！

为确保新入职员工能尽快融入公司，了解公司的管理程序和各项工作制度，新员工入职须知如下，望各位员工能自觉遵守。

1、试用/转正：应聘上的员工，必须经过壹至叁个月的试用期，试用不合格者，予以辞退；试用合格者，即转为公司正式员工（临时工除外）；

2、上下班作息时间：上午8：30—12：00，下午14:00—18：30，所有员工必须准时上下班并打卡，不得迟到早退。否则，按公司《考勤管理制度》进行处罚；

3、请（休）假：公司规定所有员工每月休假肆天（节假日放假另行通知），请（休）假必须先填写《请

（休）假单》经部门主管/经理批准，然后交至行政部后方可请（休）假；

4、离职：所有员工离职必须提前壹个月书面申请，经有关领导批准，且工作移交完毕后方可办理离职手续，若自动离职公司将扣除壹个月工资作违约金；

5、员工必须严格遵守公司的各项《管理制度》，服从管理，否则，对造成的后果公司概不负责，并将按公司的相关制度进行处罚；

6、应聘人必须确保《员工履历表》内所填事项绝对真实，若因填报虚假资料所造成的一切后果，公司将追究其责任；

身份证

身

份

证

复

印

件

签名：

日期： 年 月 日