公司员工守则.docx

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**员工守则

一个不遵守制度的人是一个不行靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不行靠的民族！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。**

公司的合格员工应当努力使自己变成君子。

**公司提倡的价值观是：恳切、勤劳、有爱心、不走捷径。

-------------摘自美国联邦**公司〔FEDERALTECSUN，INC.〕员工守则我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为**公司的合格员工，靠近君子，远离小

人。

我将格外珍惜并保护好该手册，只要我在**公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。假设我因故离开了**公司，我会严峻地将此手册还给**公司。

宣誓人签字：

员工守则

员工必需遵守公司的各项规章制度。

坚决听从上级〔包括执行长、值班长、领班〕的治理，杜绝与上级顶撞。

制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必需听从，不得抵抗。

制止员工谈论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开特地会议倾听其陈述，以便公司做出推断。

员工必需做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的托付，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应马上向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。

公司实行“托付责任人与恳求帮助”的治理制度。各托付责任人

可以托付其他人员去独立完成或帮助完成托付责任人交给的工

作。当托付责任人恳求帮助时，员工必需说明以下两种工作态度：

⑴可以帮助，请问什么时候开头。

⑵不行以帮助，申明自己的理由。

公司永久不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必需满负荷的工作。

员工有事必需请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾难或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准前方可离开。

员工正常调休者，须在15天前做好打算。因应急大事不能在规定时间内返回，必需先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出惩罚。

工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或其次天须比正常上班时间提早工作的人〔如厨师须在凌晨4点起床〕，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准前方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度消遣，不能保证正常的睡眠时间而导致其次天工作精神欠佳者，公司将劝其马上停顿工作，等体力及精神恢复正常前方可允许工作。如屡次发生以上状况时，公司将对该员工进展复训或做出相应的惩罚。

员工工作时必需衣冠整齐。除特别工作外，不得穿拖鞋。

员工不得一边工作，一边谈天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；

不得影响别人工作。

员工工作期间，早餐及中餐〔如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内〕严禁饮酒〔包括含酒精的饮料〕。如被动或无法抑制饮酒，则在饮酒后8小时内制止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；其次次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。

施工过程中，在没有确认执行长的状况下，员工有权拒绝工作并准时报告值班长或主管。

员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；其次次解聘。

在施工地，任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。

员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天〔6夜〕。超过规定时间，必需在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。

做错任何事情都应马上向领班及主管汇报，否则一经查出，将加倍惩罚。

员工须与客户保持确定得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼〔包括敬烟〕。公司只以认真的工作作风及向客户供给高品质的产品和效劳获得客户的敬重。

员工不得承受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得承受20支香烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。

公司提倡员工之间的关系简洁化。员工之间不得谈论其他员工的

工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的酬劳及隐私。

制止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及玩耍机，无论是赌博还是单纯消遣性质的。

不得有意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应马上主动成认并恳切赔礼，以求得物主的原谅。

员工必需讲究卫生。勤洗澡〔争取每天一次〕、刷牙(每天至少一次)、理发〔每月至少一次〕。

公司提倡说一般话。说一般话是有文化、有修养的表现。

讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成习。

员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘，