审计专业技术职务公务员岗位.ppt

审计专业技术职务公务员岗位分析DOCS可编辑文档DOCS审计专业技术职务公务员岗位概述01审计专业技术职务公务员是指在政府审计部门担任专业技术工作的人员负责对政府财政收支、财务收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督对政府部门、国有企事业单位的领导干部进行经济责任审计对重大投资项目、社会保障资金等进行专项审计审计专业技术职务公务员的职责包括按照法律法规和审计程序开展审计工作对审计中发现的问题进行整改和建议对审计结果进行客观公正的评价和报告审计专业技术职务公务员需要具备较高的职业道德和专业素养严格遵守国家法律法规和审计纪律具备扎实的审计理论知识、丰富的实践经验和较强的沟通协调能力审计专业技术职务公务员的定义与职责审计专业技术职务公务员的发展历程可以分为初创阶段、发展阶段和完善阶段初创阶段（1983年-1994年）：国家审计署成立，审计专业技术职务公务员开始逐步配备发展阶段（1995年-2008年）：审计法、审计法实施条例等法律法规相继出台，审计专业技术职务公务员的队伍逐渐壮大完善阶段（2009年至今）：国家审计体制改革深入推进，审计专业技术职务公务员的岗位职责和选拔培训制度逐步完善审计专业技术职务公务员的发展历程呈现出专业化、规范化和国际化的特点专业化：审计专业技术职务公务员的选拔、培训和考核越来越注重专业素养和实践能力规范化：审计专业技术职务公务员的工作流程、审计方法和评价标准逐步规范化、科学化国际化：审计专业技术职务公务员的国际交流与合作日益加强，参与国际审计事务的能力不断提升审计专业技术职务公务员的发展历程审计专业技术职务公务员的晋升机制主要包括职务晋升和职称晋升职务晋升：审计专业技术职务公务员可以通过竞争上岗、组织选拔等方式晋升职务，如从审计员晋升为审计师、高级审计师等职称晋升：审计专业技术职务公务员可以通过考试、评审等方式晋升职称，如从初级审计师晋升为中级审计师、高级审计师等审计专业技术职务公务员的晋升机制需要具备公平性、激励性和竞争性公平性：晋升机会要平等对待每一位审计专业技术职务公务员，避免任人唯亲、论资排辈等现象激励性：晋升机制要能够激发审计专业技术职务公务员的工作积极性和创新能力，提高工作效率和审计质量竞争性：晋升机制要具有一定的竞争性，鼓励审计专业技术职务公务员不断提升自身专业素养和综合能力审计专业技术职务公务员的晋升机制审计专业技术职务公务员的岗位需求02审计专业技术职务公务员需要具备扎实的审计理论知识和丰富的实践经验扎实的审计理论知识：掌握审计学、财务管理、会计学等相关学科的基本理论和方法丰富的实践经验：具备一定的审计项目经验，能够熟练运用审计方法和技术进行审计工作审计专业技术职务公务员需要具备较强的沟通协调能力和综合分析能力较强的沟通协调能力：能够与审计对象和其他相关人员有效沟通，协调各方关系，确保审计工作的顺利进行较强的综合分析能力：能够对审计中发现的问题进行综合分析，提出有针对性的审计意见和建议审计专业技术职务公务员需要具备一定的计算机应用能力和外语能力一定的计算机应用能力：能够熟练使用审计软件、办公软件等，提高审计工作效率一定的外语能力：具备一定的外语水平，能够阅读英文审计资料，参与国际审计交流与合作审计专业技术职务公务员的知识技能要求审计专业技术职务公务员需要具备较高的职业道德水平和较强的法治观念较高的职业道德水平：严格遵守国家法律法规和审计纪律，做到公正廉洁、勤勉尽责较强的法治观念：熟练掌握国家法律法规和审计政策，依法履行审计职责，维护国家和人民的利益审计专业技术职务公务员需要具备较强的必威体育官网网址意识和责任担当较强的必威体育官网网址意识：对审计工作中获取的国家秘密、商业秘密和敏感信息严格必威体育官网网址，确保信息安全较强的责任担当：对审计结果的真实性、合法性负责，对审计中发现的问题进行整改和建议审计专业技术职务公务员的职业道德要求审计专业技术职务公务员需要具备较强的心理素质和抗压能力较强的心理素质：面对审计工作中的困难和压力，能够保持冷静、理智，积极应对较强的抗压能力：能够在高强度的工作环境下，保持良好的工作状态和效率审计专业技术职务公务员需要具备一定的创新意识和学习能力一定的创新意识：能够关注审计领域的新动态、新理论，勇于尝试新的审计方法和技术较强的学习能力：具备较强的自学能力，能够不断提升自身专业素养和综合能力审计专业技术职务公务员的心理素质要求审计专业技术职务公务员的培训和选拔03审计专业技术职务公务员的培训体系包括入职培训、在职培训和专项培训入职培训：对新入职的审计专业技术职务公务员进行审计基础知识和技能培训，提高其基本业务能力在职培训：对在职审计专业技术职务公务员进行审计业务