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人力资源部管理规章制度
一、职责描述工作任务
1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报总经理审批。
2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实每月人力补充。
二、职责表述人力资源战略规划与开发工作任务
1、组织落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对项目组织结构设计提出改进建议方案。
三、职责表述招聘管理
1、编制、修订员工招聘简章及劳动合同。
2、制度完善与招聘工作有关的流程、办法、实施细则，完善招聘体系。
3、依据企业各部门的需求和岗位职责条件，制定招聘计划。
4、负责招聘工作的实施，选取合适的应聘人员及
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