辅警2021年终个人工作总结优质简短范文3篇.pdf

光阴似箭，岁月如梭，一年的工作就这样过去了，作为一名辅警在通过一年

的工作后就是时候写一篇总结了，人生成长的路上，需要及时地复盘自己。如何

才能将辅警的年度总结清晰而有条理呢？下面是精心整理的“辅警2021年终个人

工作总结优质简短范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。

辅警2021年终个人工作总结优质简短范文【篇一】

本人于20____年__月应聘到支队工作，现系____大队交通协警员，协助民警

开展道路交通管理工作。一年来，我一直恪守工作纪律，严格要求自己，在各级

领导和同事们的帮助指导下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，并

通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下：

思想上，加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。我认真学习

了党的会议精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真领会公安部的五条

禁令，牢固树立人民利益高于一切的思想。学习上，我认真学习了《道路交通安

全法》等专业知识，不断提高自己的理论水平，时刻保持清醒的头脑，以健康良

好的状态投身于本职工作。

工作上，我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在

工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质

保量完成上级下达的任务，努力协助民警维护好自己辖区内的交通秩序。认真做

好电动车排查工作，协助民警开展电动车超标、逆行、不按规定车道行驶等专项

整治工作，不怕苦不怕累，发扬连续作战的精神，与同志们一起确保道路畅通。

回顾一年来的工作，我在思想上、工作上、学习上取得了很多的进步，但我

也认识到自己的不足之处，比如理论水平还不够高，遇到疑难杂症还缺乏实际处

理经验等，今后，我一定认真克服缺点，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，

刻苦学习，勤奋工作，再接再厉，做一名合格的交通协警员，认真协助民警做好

交通管理工作，在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量！

辅警2021年终个人工作总结优质简短范文【篇二】

目前，在交通管理任务日益繁重，警力严重不足的情况下，辅警作为交通管

理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、

管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、

队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，

发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人

结合我局当前交通协警队伍的实际，作浅显的思考。仅供参考。

一、有关数据

____年永康市公安局交-警大队有民-警77人，占全局民-警总数的18.11%；

2005年底，交-警大队民-警81人，占全局民-警总数的15.51%，下降2.6个百分

点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的

变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42021人；2005年，全

市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分

别增长了197.7%和230.1%。交-警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量

协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交-警大队共有协警79名，基本分布

在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，

协警的数量大致为民-警的3倍。

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比

较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初

中文化的16人，高中文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，

经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治

上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知

半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投

诉较多。

2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得

到少；而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得

不到尊重和认可，比民-警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不

到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权

宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年

以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁