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网上人才求职招聘系统毕业论文

目录

网上人才招聘系统I

摘要I

第一章引言1

1.1网上人才招聘系统的介绍1

1.2相关技术1

1.2.1Web技术1

1.2.2网页设计软件Dreamweaver2

1.2.3ASP简介2

第二章网上人才招聘系统的分析与设计4

2.1网上人才招聘系统的需求分析4

2.1.1任务概述4

2.1.2系统设计思想4

2.1.3的主要风格4

2.1.4整体功能5

第三章网上人才招聘系统的概要设计7

3.1概述7

3.2模块介绍8

3.2.1用户管理模块8

3.2.2企业模块模块8

3.2.3个人用户模块8

3.2.4系统架构选择8

3.2.5系统结构设计9

3.3数据库设计10

3.3.1E-R图10

3.3.2所有用户表（user_ImportInfo）10

3.3.3个人信息表(personal_info)10

3.3.4公司信息表(company_info)11

3.3.5简历表(resume)12

3.3.6招聘表(recruitment)13

3.3.7简历投递(delivery)14

第四章网上人才招聘系统详细设计16

4.1系统的前台界面的设计16

4.1.1系统的首页16

4.1.2个人用户登录成功的主界面17

4.1.3企业用户登录成功的主界面17

4.2用户登录模块的实现18

4.3注册模块的实现20

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4.4修改密码模块的实现21

4.5密码强度的实现23

4.6创建简历的实现26

4.7修改个人简历的实现27

4.8个人信息设置的实现28

4.9修改个人信息的实现30

4.10投递简历的实现31

4.11创建企业信息的实现33

4.12修改企业信息的实现34

4.13发布招聘信息的实现36

4.14招聘的实现37

4.15删除用户信息的实现38

第五章网上人才招聘系统功能的部分测试40

5.1登录功能的测试40

5.2注册功能的测试40

5.3密码强度的测试40

5.4测试结论41

第六章总结42

参考文献43

致谢44

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第一章引言

本章节主要是对网上人才招聘系统的介绍和本次开发网上人才招聘系统所

用到的一些软件和技术的介绍。

1.1网上人才招聘系统的介绍

自80年代以来，随着多媒体技术和因特网的日益普及，以计算机和网络技

术为特征的现代信息技术极大的促进了社会经济的发展。由于网络方便快捷的特

点，网络逐渐成为人们生活中的一种工具。

随着经济的发展，城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。传统的人才招

聘，对于求职者来说，费时费力；对招聘单位来说，举办招聘会需要花费大量经

费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里，越来越多的个人选择

通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘。

网上人才招聘系统是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，

通过使用以计算机网络为基础的网上人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双

向的要求，网上人才招聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲

目的网络职位有哪些信誉好的足球投注网站到有序大量的职位投递，从混乱变为规，而且成功率较高。

网上人才招聘系统实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能，用户

需先进行会员注册，成功后进行相关操作；检索导航功能：用户可以根据自己意

愿搜寻相关的工作；在线求职招聘功能：用户可以在有哪些信誉好的足球投注网站结果中寻找合适的单位

投递个人简历；人才信息管理功能：系统会对用户的信息，包括个人信息，个人

简历等进行统一管理。

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系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过

程，包括生成简历、投递简历等；管理员用