上海市企业劳动协议.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同到期前__个月，协商确定是否续签劳动合同。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。

2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由乙方自行缴纳。

第六条劳动保护和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第八条经济补偿

1.甲方依照本劳动合同解除、终止劳动合同的，应支付给乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方式和标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

1.本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。

2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。

第十一条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

第一条第三方主体角色和职责

1.第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责向甲方提供专业服务，包括但不限于人力资源管理、培训、咨询等。

2.第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规的要求，并确保服务质量达到甲方满意的水平。

第二条甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方主体按照约定提供专业服务，并确保服务的质量和效果。

2.甲方有权对第三方主体提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见和建议。

3.甲方在第三方主体提供的服务过程中，如发现任何违法行为，有权要求第三方主体立即改正，并有权解除本合同。

第三条乙方的义务和限制

1.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求和工作安排，认真履行岗位职责。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

3.乙方在第三方主体提供服务的过程中，应按照第三方主体的要求，配合完成相关工作。

第四条劳动报酬和福利

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，并在第三方主体提供服务的过程中，按照第三方主体的要求支付相关费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由乙方自行缴纳。

3.乙方在第三方主体提供服务的过程中，如发生意外伤害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应责任。

第六条合同的解除和终止

1.甲方或第三方主体有权解除本合同，但应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2