学校内部职工工资系统项目管理书.pdf

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学校内部职工工资系统工程管理书

1、工程概述

假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。每个月20日前

各部门〔包括系、部〕要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、

奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送

银行。每月初〔3日前〕将工资条发给各单位。假设有员工调入、调出、校内调

动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。

2、工作任务(StatementOfWork,SOW)书

校务通管理系统业务需求

学校内部职工工资管理系统学校内部职工工资管理系统是对学校所有职工工资进展管理的系统，是

学校内部各校区内与各校区间的公用平台。它要完成学校对所有职工工资信

息的管理，包括计算、传播、存储等，以及职工对自己信息的查询操作。其目的

是实现学校内部职工的工资管理，准确的管理职工工资奖金等信息

〔一〕整体要求

1)系统要求提供教师工作平台和学生工作平台。

2)系统要求有严格的权限管理，权限要在数据方面和功能方面都有表达。

3)系统要求有可扩大性，可以在现有系统的根底上，通过前台就可加挂其他

功能模块。

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〔二〕系统逻辑模型

〔三〕系统功能描述

(A)职工根本信息管理子系统

1〕职工根本信息输入：数据输入，存储2〕建立职工根本信息表：数据集

中3〕职工根本信息查询：数据查询4〕职工根本信息修改：

a.写修改职工根本信息：数据修改

b.发送提示信息至其他部门：数据读出

(B)职工出勤信息管理子系统：

1〕职工出缺勤信息输入：职工出缺勤信息表2〕职工出缺勤信息查询：查

询目标

3〕职工出缺勤信息表的建立：职工出缺勤信息表

(C)职工工资管理子系统：

1〕职工根本工资信息读取：职工根本工资信息表2〕职工实际工资奖金计

算：标准工资信息

3〕标准工资信息与银行之间的双向传输：标准工资信息4〕工资条对各部门

的发放：标准工资信息

〔四〕应到达的技术指标和参数

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系统应满足并行登录、并行查询的速度要求。其中主要内容包括：1)保证1

000人以上可以同时登录系统。2)所有查询速度应在10秒以内。3)保证数据的

每周备份。

4)出现问题应在10分钟内恢复。注：从SOW可以看出，一般情况下用户提

供的工作说明开场会很简单、很模糊，但随着工程的进展，客户会随时提出一些

新的要求，这其实是工程管理过程中比拟棘手、但确经常发生的事情。

3、工程进度方案

〔一〕分解工程工作

通过对通过对学校内部职工工资管理系统学校内部职工工资管理系统任务书的分析〔分析工程构造〕结果，

进一步对本工程的任务进展分解，采用图表方式进展任务分解的分解结果如以下

图所

〔二〕工程工作关系表

〔三〕工程甘特图

〔四〕网络进度方案图

〔五〕里程碑方案

4、工程规模本钱估算

〔一〕分解工程工作

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通过对通过对校务通管理系统校务通管理系统任务书的分析〔分析工程构造〕结果，进一步对本

工程的任务进

行分解，采用图表方式进展任务分解的分解结果如以下图所示。

说明：

1.它是按照功能组成标准进展的任务分解，其中没有包括管理、质量等相关

的任务，WBS可以随着系统的完善而不断增加和完善。

2.聊天室和论坛采用标准的重用技术，网上