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?合同编号XYZ-001
一、代理内容
1.1甲方委托乙方代理的暑假工岗位包括但不限于：客服、销售、行政助理、市场调研等；
1.2甲方应向乙方提供暑假工的招聘需求、岗位职责、任职资格、工作时间、薪资待遇等信息；
1.3乙方根据甲方的需求，负责在规定的时间内招募合适的暑假工，并协助甲方进行面试、选拔等工作。
二、代理期限
2.1本协议代理期限为2024年6月1日至2024年8月31日；
2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、代理费用
3.1甲方应支付乙方的代理费用为暑假工人员薪资总额的15%；
3.2甲方支付代理费用后，乙方应向甲方提供合法、正规的发票；
3.3甲方应在每批次暑假工到岗前五个工作日内支付代理费用。
四、权利与义务
4.1甲方有权对乙方提供的暑假工人员进行面试、选拔，并有权解除或终止与任何一名暑假工的劳动合同；
4.2甲方应按照约定时间支付代理费用，不得无故拖欠或延迟支付；
4.3乙方有权根据市场情况调整暑假工的薪资待遇，但应保证甲方利益不受损失；
4.5乙方应按甲方要求提供暑假工的相关资料，包括但不限于：身份证明、学历证明、健康证明等。
五、必威体育官网网址条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址；
5.2双方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：2024年5月31日
附件：
1.暑假工招聘需求表
2.暑假工薪资待遇标准
3.必威体育官网网址协议
4.暑假工面试选拔流程
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号XYZ-002
一、代理内容与服务范围
1.1甲方委托乙方代理的暑假工岗位包括但不限于：客服、销售、行政助理、市场调研等；
1.2甲方应向乙方提供暑假工的招聘需求、岗位职责、任职资格、工作时间、薪资待遇等信息；
1.3乙方根据甲方的需求，负责在规定的时间内招募合适的暑假工，并协助甲方进行面试、选拔等工作；
1.4第三方服务方作为人力资源服务提供商，负责对暑假工人员进行背景调查、资质审核、岗前培训等工作，确保暑假工人员的质量和素质。
二、代理期限与第三方服务期限
2.1本协议代理期限为2024年6月1日至2024年8月31日；
2.2第三方服务期限与代理期限相同，自暑假工人员到岗之日起至暑假工结束之日止；
2.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、代理费用与服务费用
3.1甲方应支付乙方的代理费用为暑假工人员薪资总额的15%；
3.2甲方支付代理费用后，乙方应向甲方提供合法、正规的发票；
3.3甲方应在每批次暑假工到岗前五个工作日内支付代理费用；
3.4第三方服务方收取的服务费用为暑假工人员薪资总额的5%，由乙方支付；
3.5甲方有权要求乙方和第三方服务方提供费用明细和合理性解释。
四、甲方权益保障
4.1甲方有权对乙方和第三方服务方提供的暑假工人员进行面试、选拔，并有权解除或终止与任何一名暑假工的劳动合同；
4.2甲方应按照约定时间支付代理费用和服务费用，不得无故拖欠或延迟支付；
4.3甲方有权根据业务需求和市场情况调整暑假工的薪资待遇，并要求乙方和第三方服务方及时执行；
4.4甲方对暑假工人员的管理、指导和要求，乙方和第三方服务方应予以协助和支持；
4.5甲方有权要求乙方和第三方服务方提供暑假工的相关资料，包括但不限于：身份证明、学历证明、健康证明等。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方如未按甲方要求招募合适的暑假工，或暑假工人员质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用；
5.2乙方如未按约定时间支付第三方服务费用，甲方有权要求乙方立即支付，并有权解除本协议；
5.3乙方不得未经甲方同意，自行调整暑假工的薪资待遇或解除劳动合同；
5.4乙方应承担因违反本协议而给甲方造成的全部损失。
六、第三方服务方的责权利条款
6.1第三方服务方应按照甲方的要求，对暑假工人员进行背景调查、资质审核、岗前培训等工作；
6.2第三方服务方应确保暑假工人员的质量和素质，如发生因暑假工原因导致甲方损失的，第三方服务方应承担相应责任；
6.3第三方服务方应按照约定时间提供服务，并按照约定标准收取服务费用；
6.4第三方服
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