单位违法解除劳动合同还是劳动者自动离职代理词范例.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同的终止

1.1甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金计算方式为：自用工之日起计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并向乙方支付相当于本人一个月工资的经济赔偿。

1.2乙方自动离职的，甲方应按照双方签订的劳动合同约定，向乙方支付相应的工资和经济补偿。

二、合同的解除

2.1甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方立即恢复劳动关系，或者要求甲方按照本协议第一条的赔偿金计算方式支付赔偿金。

2.2乙方自动离职的，甲方应与乙方办理离职手续，并在离职后五个工作日内向乙方支付应得的工资和经济补偿。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

四、其他约定

4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同

2.相关法律法规

3.赔偿金计算公式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方终止劳动关系事宜，及丙方作为第三方主体在其中的权益和义务，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲方违法解除劳动合同的行为进行评估和监督，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法合规。

1.2丙方有权要求甲方提供与劳动合同解除相关的全部资料，以便丙方进行评估和监督。

1.3丙方在评估甲方解除劳动合同的行为是否合法后，如有必要，有权提出改正意见，并要求甲方立即改正。

1.4丙方有权要求甲方支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。

二、甲方权益主导的责权利

2.1甲方应确保在解除劳动合同的过程中，遵守相关法律法规，不得违法解除劳动合同。

2.2甲方应积极配合丙方的评估和监督工作，提供相关资料，并接受丙方的改正意见。

2.3甲方在解除劳动合同后，应按照本协议约定，向乙方支付相应的工资和经济补偿。

2.4甲方应确保乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方在离职后，如违反必威体育官网网址协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在离职后，如违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、第三方介入的意义和目的

4.1第三方主体丙方的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法合规，维护双方的合法权益。

4.2丙方的评估和监督，有助于避免甲方违法解除劳动合同，保障乙方的权益。

4.3丙方的介入，有助于解决甲乙双方在解除劳动合同过程中可能出现的争议，促进和谐劳动关系的建立。

五、甲方为主导的目的和意义

5.1甲方作为用人单位，有责任确保劳动合同的合法合规，维护劳动关系的稳定。

5.2通过本协议，甲方明确了在解除劳动合同过程中的权益和义务，以及第三方主体丙方的责任和权利，有助于甲方更好地履行用人单位的职责。

5.3甲方为主导本协议的制定，有助于保护甲方的合法权益，同时维护乙方的权益，促进和谐劳动关系的建立。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同

2.相关法律法规

3.赔偿金计算公式

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，且双方因某些原因导致劳动关系紧张，为了保护双方合法权益，维护和谐劳动关系，甲方、乙方共同邀请独立第三方主体丙方介入，就双方劳动合同解除事宜进行调解和监督。现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲乙双方的劳动合同解除事宜进行评估、调解和监督，确保双方在解除劳动合同过程中的合法合规。

1.2丙