2024年广东中国铁路广州局集团限公司公开招聘专业人才20人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024年广东中国铁路广州局集团限公司公开招聘专业人才20人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.下列关于“过犹不及”的理解正确的是_____。

A:体现了质量互变的客观规律

B:“过”是指在“质”上的超过

C:应当将事物的改变都控制在量变上

D:质变之时，量变停止

2.感性认识与理性认识的区别是_____。

A:感性认识是可靠的，理性认识不可靠

B:感性认识是对现象的认识，理性认识是对本质的认识

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