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影响离职率的三个因素
离职率，这个话题已经是企业的老板和人资的老话题了。今天我就
谈谈自己对企业、个人和市场的看法，希望能对大家有所帮助。
我们常说的一句老话：“人才是企业的根本，但是人才的跳槽又是
非常普遍的现象，人才的频繁变动对一个正在运行的企业来说风险是
巨大的。有了合适的人才是企业成功发展的前提，留住人才、减少人
员流动则是企业发展的保障”。
分析离职率，我们就要清楚的认识到企业、人才和市场行业这三个
导致人才流失的因素。
一、企业因素
1、薪酬是首要的问题
当今社会人才
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