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安全教育管理方案

A、安全教育制度

1、违章教育制度

（1）三次违章指挥的管理人员进行停工教育；

（2）三次违章作业的工人进行停工教育；

（3）停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育考试合格后方可上岗。

2、换岗教育

作业工人工种改变必须进行换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。

3、特殊工种培训教育

凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机等必须参加培训考试，除进行一般教育外，还须按特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考试合格后，持证上岗。

4、对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程并对操作人员进行专门训练。

5、对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行安全教育、换工教育，试合格后上岗，成绩填入教育卡。

6、各单位必须开展危险预知的活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。

7、每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育、对施工员以上的管理人员也要进行两天的安全技术知识的培训考核。

8、对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可上岗。

9、对发生工伤事故而歇工人员须在复工前安全部门进行操作规程、知识等教育，三次违章指挥的管理人员，三次违章作业的工人进行停工教育，停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育合格后方可上岗。

10、特殊工种培训教育

凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机等必须培训考试，培训考试合格后，持证上岗。

B、安全生产教育

安全生产的法律、法规、规章制度和方针、政策、安全生产责任制、安全技术标准和安全操作规程，是安全教育的主要内容。安全教育应根据教育对象、特点，有针对性的组织进行。正常情况下应作到以下几点：

1、项目班子必须先受教育。安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产的第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”，而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目领导首先要自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平。

2、思想和方针政策的教育。一是增强项目管理人员的法制观念，坚持不违章指挥；二是教育作业人员不违章作业，坚持按操作规程施工。从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感；三是通过安全生产方针、政策教育，提高各级员工的政策水平，使之更好地贯彻安全生产方针、政策和法规。

3、劳动纪律教育。反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实行安全生产的重要保证。

4、安全知识方面的教育。项目经理部所有员工都必须接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。安全基本知识的教育的主要内容是：

（1）施工生产性质，施工流程、方法、施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；

（2）有关电器设备（动力照明）的基本知识，高处作业的安全知识；

（3）机械设备和场内运输的有关安全知识；

（4）施工生产使用的有毒有害材料或可能散发出有毒有害物资的安全防护基本知识；

（5）消防制度及灭火器材应用的基本知识；

（6）个人防护用品的正确使用知识等。

C、法制教育

定期和不定期对全体职工进行遵纪守法的教育，杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。

企业一般职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年进行一次，每次不得少于8学时。新职工上岗前的安全生产教育，由企业、班组分别组织实施，总共不得少于24学时。换岗职工的安全生产教育，采用新技术、新工艺、新材料进行安全生产的职工的安全生产教育，生产新产品的职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于2学时。特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。

D、安全技能教育

安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。

E、特种作业人员的培训教育

特种作业的范围和培训依据是《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》。该标准对特种作业的定义、范围、人员条件和培训、考核管理都作了明确规定。

F、三级教育

新工人三级教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。新工人都必须接受公司、项目、班组的三级安全教育和考试。教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。

1、三级安全教育程序

（1）公司或分公司安全部组织进行的安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区