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?合同编号：__________
用工单位派遣员工姓名劳动合同书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（员工）：__________
第一章总则
第一条本合同的目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，签订本劳动合同。
第二条本合同的效力
本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第二章工作内容
第三条乙方的岗位
乙方的工作岗位为：__________。
第四条乙方的工作地点
乙方的工作地点为：__________。
第五条乙方的工作时间
乙方的工作时间为：__________。
第三章劳动报酬
第六条乙方的工资待遇
乙方的月工资为：__________元。
第七条工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的__________日前。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第四章社会保险和福利
第八条甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
第五章劳动保护和劳动条件
第十条甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
第十一条甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第六章合同的变更、解除和终止
第十二条合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。
第十三条合同的解除
1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面协议解除。
2.乙方因过失被甲方解除本合同的，甲方应提前通知乙方。
3.乙方因非过失被甲方解除本合同的，甲方应根据国家规定给予经济补偿。
第十四条合同的终止
本合同约定的期限届满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。
第七章争议解决
第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条甲方违反本合同的规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
第八章附则
第十七条附件
本合同附件包括：__________。
第十八条合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十九条合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
用工单位派遣员工姓名劳动合同书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（接收单位）：__________
第一章第三方主体责任
第一条第三方的主体资格
第三方作为接收单位，应具备合法的用工主体资格，并承担相应的法律责任。
第二条第三方的主要责任
第三方应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位，并保障乙方的劳动权益。
第二章甲方权益保障
第三条甲方的权益保障
甲方作为派遣单位，有权对第三方的工作环境、工作条件等进行监督，确保乙方的劳动权益得到保障。
第四条甲方的权利条款
1.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作地点。
2.甲方有权根据乙方的绩效，调整乙方的工资待遇。
3.甲方有权在合同约定的解除和终止条件下，解除或终止本合同。
第五条甲方的多种利益条款
1.甲方有权要求第三方支付乙方工资、加班费、社会保险等。
2.甲方有权要求第三方为乙方提供劳动保护和安全培训。
3.甲方有权要求第三方为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
第六章乙方的违约及限制条款
第六条乙方的违约行为
乙方应遵守甲乙双方的规章制度，如有违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条乙方的限制条款
1.乙方在合同期内，不得以任何理由离职，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.乙方在合同期内，不得在任何形式的媒体上发表损害甲方和第三方声誉的言论。
3.乙方在合同期内，不得泄露甲方和第三方的商业秘密。
第八章第三方介入的意义和目的
第八条第三方介入的意义
第三方作为接收单位，介入本合同的目的是为了确保乙方的劳动权益得到充分保障，同时满足甲方的业务需求。
第九条第三方介入的目的
1.第三方作为实际用工单位，负责为乙方提供合适的工作岗位和劳动条件。
2.第三方负责为乙方支付工资、加班费、社会保险等，并保障乙方的劳动权益。
3.第三方与甲方共同监
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