2024年山西省运城芮城县事业单位招聘152人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共244页，其中可免费阅读74页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年山西省运城芮城县事业单位招聘152人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.进行会议筹备情况的检查，首先应检查_____情况。

A:文件的材料准备

B:会议方案的全面落实

C:会场布置

D:环境条件与用品准备

2.在我国，单位和个人开发矿藏资源时必须依法向国家缴纳矿产资源补偿费，这种国家收取矿产资源补偿费的行为是_____。

A:行政合同

B:行政赔偿

C:行政征收

D:行政征用

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都贵晓云科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >