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?合同编号：__________
员工激励协议
甲方：（公司名称）
地址：____________________
代表人：__________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：________________
住址：____________________
鉴于：
1.甲方是一家依法成立并有效运营的公司，拥有合法的经营权和权益；
2.乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展贡献力量；
3.甲方为了激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定本激励协议。
基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：
第一条激励内容
1.1甲方根据乙方的绩效表现、工作贡献以及公司业绩等因素，给予乙方相应的激励。
1.2甲方有权根据公司发展和市场状况，调整激励方式和激励水平。
第二条激励方式
2.1甲方采取的激励方式包括但不限于：奖金、提成、晋升、培训、福利等。
2.2乙方可根据个人意愿选择甲方提供的激励方式。
第三条激励条件的履行
3.1乙方须认真履行岗位职责，完成工作任务，达到甲方的绩效要求。
3.2乙方须遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德。
3.3如乙方违反本协议第三条第3.1项或第3.2项的规定，甲方有权取消乙方获得的激励。
第四条激励的支付及时间
4.1甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内，将激励支付给乙方。
4.2乙方可根据个人需求选择一次性支付或分期支付。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向第三方披露。
5.2乙方违反本协议第五条第1项规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
第六条解除和终止
6.1在本协议有效期内，甲乙双方均可提前解除或终止本协议，但应提前______天通知对方。
6.2本协议解除或终止后，乙方不再享有甲方提供的激励。
第七条争议解决
7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。
7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
签订日期：________________
附件：
1.甲方公司规章制度
2.乙方岗位职责描述
3.乙方绩效考核标准
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
员工激励协议
甲方：（公司名称）
地址：____________________
代表人：__________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：________________
住址：____________________
第三方：（激励服务商名称）
地址：____________________
代表人：__________________
鉴于：
1.甲方是一家依法成立并有效运营的公司，拥有合法的经营权和权益；
2.乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展贡献力量；
3.甲方为了激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定本激励协议；
4.甲方为了更好地实现激励效果，决定引入第三方作为激励服务的提供者。
基于上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，并与第三方达成如下协议：
第一条第三方主体的责权利
1.1第三方作为激励服务的提供者，应根据甲方的要求，为乙方提供相应的激励服务。
1.2第三方应确保激励服务的合法性、正当性和有效性，保障甲方的权益。
1.3第三方应对甲方的商业秘密和乙方的工作表现等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。
第二条甲方的权益主导
2.1甲方作为本协议的主导方，有权决定乙方的激励方式和激励水平。
2.2甲方有权根据公司发展和市场状况，调整乙方的激励方式和激励水平。
2.3甲方有权对乙方的绩效表现和工作贡献进行评估，并根据评估结果决定乙方的激励。
2.4甲方有权在乙方违反本协议第二条第3项或第4项的规定时，取消乙方获得的激励。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方如违反本协议第三条第1项或第2项的规定，甲方有权取消乙方获得的激励。
3.2乙方如违反本协议第五条第1项的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
3.3乙方在签订本协议后，不得与第三方产生任何利益冲突的行为，如有违反，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
第四条激励的支付及时间
4.1甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内，将激励支付给乙方。
4.2乙方可根据个人需求选择一次性支付或分期
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