劳动合同,劳动关系解除合同书范本.docxVIP

?第一篇范文：

合同编号：__________

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除合同双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

二、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前__________天向甲方书面提出申请。

2.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应当提前__________天通知乙方。

三、解除合同后的经济补偿

1.乙方符合解除劳动合同条件的，甲方应支付给乙方经济补偿。具体金额按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍计算。

2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方不再支付经济补偿。

四、解除合同后的社会保险

1.双方解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方应按照甲方所在地社会保险政策自行缴纳社会保险费用。

五、解除合同后的必威体育官网网址协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同后的劳动合同档案

1.双方解除劳动合同后，乙方应将劳动合同文本交还甲方。

2.甲方应妥善保管解除劳动合同的相关资料，以备查阅。

七、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规，自觉履行本合同约定的各项义务。

2.本合同的变更、解除和终止，应依法办理相关手续。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.劳动合同文本

3.社会保险缴纳证明

4.必威体育官网网址协议

5.其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劳动合同附加协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方解除劳动关系事宜及甲方权益保障达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和权利

1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动关系的相关事宜。

2.丙方应确保乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。

3.丙方有权对乙方的行为进行监督，确保乙方遵守本协议的约定。

4.丙方在处理乙方解除劳动关系事宜过程中，应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

二、甲方权益保障

1.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方确保乙方的行为不得侵犯甲方的合法权益。

2.甲方有权要求丙方在解除劳动关系后，协助甲方处理与乙方相关的法律事宜。

3.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供乙方履行本协议的证明。

4.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方承担因乙方违约而给甲方造成的损失。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方在解除劳动合同后，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和丙方的要求，履行相关义务。

四、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体丙方的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动关系过程中的合法权益得到保障。

2.第三方主体丙方的介入，有助于协调甲乙双方在解除劳动关系过程中可能出现的纠纷。

3.第三方主体丙方的介入，有助于提高解除劳动关系处理的效率，减轻甲乙双方的压力。

五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权在解除劳动关系过程中维护自身的合法权益。

2.甲方为主导本协议的签订，有助于确保乙方的违约行为得到有效制约。

3.甲方为主导本协议的签订，有助于提高甲方的管理水平，降低企业管理成本。

六、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规，自觉履行本协议约定的各项义务。

2.本协议的变更、解除和终止，应依法办理相关手续。

3.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.劳动合同文本

3.社会保险缴纳证明

4.必威体育官网网址协议

5.其他相关资料

第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动关系过程中的合法权益得到保障，同时协助甲方维护自身的权益