企业聘用合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前三个月，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，可享受相应的奖金和提成。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，诚实守信。

（1）违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）损害公司利益，泄露公司商业秘密；

（3）工作失职，给公司造成经济损失；

（4）其他严重违反职业道德和公司规章制度的行为。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）合同期满，双方未达成续签协议。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训和职业发展机会的具体规定

4.乙方应负担的社会保险费明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前三个月，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，可享受相应的奖金和提成。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，诚实守信。

（1）违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）损害公司利益，泄露公司商业秘密；

（3）工作失职，给公司造成经济损失；

（4）其他严重违反职业道德和公司规章制度的行为。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）合同期满，双方未达成续签协议。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止合同，应支付甲