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青书学堂系统平顶山学院-人力资源管理(高起专所有答案
35多选题职业适宜性分析包括本题40分
A.职业信息分析
B.人的个性分析
C.组织绩效偏差分析
D.企业发展目标分析
E.培训需求分析
答案是:答案:AB
34多选题下列选择中,属于员工福利特点的选项有本题40分
A.集体性
B.均等性
C.补充性
D.有限性
E.差别性
答案是:答案:ABCDE
33多选题员工培训的类型主要有本题40分
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.计算机培训
答案是:答案:ABCD
32多选题薪酬管理的原则包括本题40分
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.从实际出发的原则
E.差异性原则
答案是:答案:ABCD
1
31多选题工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成本题40分
A.职组
B.职系
C.职等
D.职级
E.职位
答案是:答案:CD
30单选题人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是本题20分
A.投资是一次性的
B.产值是可能明确计算的
C.是可按比例逐年折旧的
D.是无法预期投资成本收回年限的
答案是:答案:D
29单选题因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的
经济学家是本题20分
A.贝克尔
B.丹尼森
C.舒尔茨
D.李斯特
答案是:答案:C
28单选题企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱
厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是本题20分
A.企业制度
B.企业亚文化
C.企业仪式
D.企业神化
答案是:答案:C
27单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同
感”、“归属感”,这主要体现企业文化的本题20分
2
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案是:答案:B
26单选题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工
个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的本题20
分
A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左
答案是:答案:B
25单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指本
题20分
A.企业为员工提供的各种服务和奖励
B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C.企业员工作为企业成员
答案是:答案:D
24单选题表示一个人职业生涯的客观外在特征是本题20分
A.职业价值观念
B.个人需求动机
C.个人气质性格
D.职业活动中的各种工作行为
答案是:答案:D
23单选题在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理
论的学者是本题20分
A.霍兰德
B.马斯洛
3
C.帕森斯
D.亚当斯
答案是:答案:C
22单选题企业应把职业技能培训的重点放在本题20分
A.专业知识技能
B.基本知识技能
C.职业品质
D.职业行为
答案是:答
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