- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
锦州劳动合同范本6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
锦州劳动合同范本
一、甲方:(公司名称)
统一社会信用代码:(公司统一社会信用代码)
法定代表人:(法定代表人姓名)
注册地址:(公司注册地址)
联系电话:(公司联系电话)
二、乙方:(受雇员工姓名)
身份证号:(身份证号码)
联系电话:(员工联系电话)
家庭地址:(员工家庭地址)
三、项目名称:(工作项目名称)
四、工作性质:(工作性质,如全职、兼职等)
五、工作地点:(工作地点)
六、工作期限:本合同自(日期)起至(日期)止,共计(工作期限)。
七、试用期:(试用期为几个月)
八、工资报酬:乙方的工资报酬为(工资金额)每月,支付方式为(支付方式,如银行转账等)。
九、工作时间:根据国家有关规定和公司实际情况规定。
十、休息和休假:按照国家法律规定执行。
十一、社会保险:甲方为乙方购买了(社会保险种类),具体内容以社保缴费明细为准。
十二、工作要求:乙方需按照公司规定完成工作任务,服从管理。
十三、解除合同:双方发生以下情形之一时,本合同可中止或解除:
1.经甲乙双方协商一致;
2.根据国家有关法律规定;
3.乙方违反公司规章制度;
4.乙方患重大疾病、残疾或因意外伤害失去了劳动能力;
5.乙方长期不胜任或不能胜任本合同规定的工作。
十四、违约责任:任何一方违反本合同的规定,应当依法承担相应的违约责任。
十五、争议解决:双方因履行合同发生的争议应当友好协商解决;协商不成的,可向相关部门投诉或者依法解决。
十六、其他事项:本合同未尽事宜,依据有关法律法规执行。
十七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经签字盖章生效。
甲方(公司名称):________(盖章)
法定代表人:________(签字)
乙方(受雇员工姓名):________(签字)
签订日期:________
本合同经双方签字盖章后生效,自(日期)起至(日期)止。如有任何争议,依法解决。
以上仅为锦州劳动合同范本,具体内容可根据公司实际情况进行修改。愿双方共同遵守合同,共同发展。
篇2
锦州劳动合同范本
一、雇主和受聘人双方为了明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等互利、自愿公平的原则,就受聘人入雇事宜达成如下协议:
雇主:(单位名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
受聘人:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系电话:
二、受聘人职务:
三、工作地点:
四、试用期间:自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。试用期满后,经双方协商,按合同规定的工资标准正式聘用或者与受聘人解除劳动合同。
五、工作时间:本单位的正常工作时间及休息日按国家规定执行。
六、工资及福利待遇:受聘人的工资标准为(具体金额)人民币/月,包括基本工资、绩效奖金、津贴等;受聘人应享有本单位提供的社会保险及其它福利待遇。
七、劳动纪律及安全卫生:
1.受聘人应恪尽职守,服从雇主的管理和安排,确保工作质量和效率;
2.受聘人应遵守单位的劳动纪律及相关规定,不得在工作中违反法律法规和单位规章制度;
3.受聘人应遵守有关安全卫生规定,保护自己和他人的生命财产安全。
八、劳动合同的解除:
1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,双方可以依法解除本劳动合同;
2.双方均可在本合同规定的试用期内提前解除本合同,但提前解除的一方需提前(具体天数)书面通知另一方;
3.因受聘人违约解除本合同的,雇主有权要求受聘人赔偿损失;
4.双方一致同意解除劳动合同的,应签订书面解约协议并加盖公章。
九、争议处理:
本合同如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。
十、本合同自双方签字盖章后生效,一式两份,雇主和受聘人各执一份,有效期至合同规定的期限届满为止。
雇主(盖章):受聘人(盖章):
签字:签字:
日期:(年)(月)(日)日期:(年)(月)(日)
您可能关注的文档
最近下载
- 中国国家标准 GB/T 17359-2023微束分析 原子序数不小于11的元素能谱法定量分析.pdf
- 安捷伦1260操作规程.doc
- 2012新版PEP小学英语三年级上册第二单元导学案 2 - 副本.doc VIP
- 中波广播发射技术解读.ppt
- 创新创业教育改革项目申报材料【优秀范文】.pdf VIP
- 公安机关人民警察内务条令解读ppt课件.pptx VIP
- 中学生心理健康测试(MHT)结果与分析(20210607175638).pdf
- 【高中语文】整本书阅读《红楼梦》饮食文化+课件+++统编版高中语文必修下册.pptx VIP
- 城市地下管网建设实施方案.docx
- 教学计划(教案)-2024-2025学年人教版(2024)美术一年级上册.docx VIP
文档评论(0)