ISO10012测量管理体系手册及全套文件.docx

ISO10012测量管理体系手册及全套文件

ISO10012测量管理体系管理手册

第一章计量岗位职责和权限

1．目的：

规定测量管理体系中所有人员的职责。

2．范围：

适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。

3．职责：

3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。

3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。

4．内容：

4.1、公司总经理：

1)主持公司测量管理的全面工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。

2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。

3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。

4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。

5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。

4.2、测量管理体系管理者代表：

1)确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。

3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。

4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。

5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。

6)组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。

7)批准测量管理体系程序文件。

8)任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。

9)审核公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

4.3、公司工程师等：

1）协助总经理、管理者代表开展计量管理工作。

2）监督管理各自分管部门的计量工作。

4.4、质量部（计量职能部门）：

1)组织制定公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

2)组织贯彻实施国家计量法律法规和GB/T19022-2003标准。

3)组织编制公司测量管理手册，对测量管理手册进行管理。

4)对各单位的测量管理体系工作进行定期检查和考核。

5）对专职计量员和兼职计量员的工作表现提出建议。

6)组织编制测量管理体系程序文件、作业文件和记录表格，对文件和记录进行管理。

7)管理全公司的测量设备台帐。

8）组织设计生产经营必需的测量过程，并组织管控。

9)对各单位的测量管理体系工作进行定期检查和考核。

10）对专职计量员和兼职计量员的工作表现提出建议。

11）组织全员计量教育培训，不断增强全员计量意识，提高全员测量管理的能力。

12）处理计量纠纷，实施计量奖惩。

4.5、计量管理员（专职）：

1)组织计量要求导出。

2）组织测量设备的检定或校准（包括自校准）；A类管理范围（必须强制检定）：企业最高计量标准（如COM3000.8508A.精密电阻等）；《中华人民共和国计量法》规定的用于贸易结算、安全防护、环境检测等方面列入强检目录的工作测量设备。自校准包括非强制检定的计量器具如公司生产的电能表检定装置.标准表。装置、标准表等级范围不超过公司最高等级COM3000(0.01级),以COM3003、COM3000为标准进行量值传递。

3）编制本单位测量设备台帐，组织测量设备的计量确认和日常管理。

4）对本单位测量过程进行管理，对高度控制的测量过程组织定期核查和计量确认。

5）推广使用国家法定计量单位。

6）编制测量设备的维护保养计划。

7）组织全员计量培训。

4.6、人事部：

1）配合管理者代表做好计量人员的配置工作；

2）配合质量部开展计量教育培训工作。

4.7、各部门负责人：

1）指定兼职计量员，为兼职计量员提供必要的工作条件。

2）监督兼职计量员的计量管理工作。

4.8、各部门兼职计量员：

1）管理本部门测量设备台帐。

2）组织本部门测量设备的送检，确保按时完成测量设备的计量确认工作。

3)维护保养测量设备。

4)确保本单位必需的测量过程得到有效控制。

5）教育员工正确使用国家法定计量单位。

4.9、测量管理体系内部审核员：

1)编制内审计划和内审检查表。

2）实施内部审核。

3)开具不符合项报告，编制内部审核报告，对不符合项的纠正措施及其完成情况进行确认。

4.10、检验员（专职）：

1）按检验标准进行检验，并填写相关记录。

2）及时向质量部负责人报告生产和经营不良。

4.11、能源计量人员（专职）：

1）协助和督促管理者代表组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准。

2）负责本公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定及执行的监督。

3）负责