劳务派遣合作协议.docx

PAGE1

劳务派遣合作协议

编号：

甲方（用工单位）：

单位地址：

联系电话：

乙方（派遣企业）：

单位地址：

联系电话：

乙方是具有劳务派遣资质的企业，现就劳务合作相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条工作内容

派遣员工在甲方从事等辅助性岗位的工作；

第二条合同期限

自2022年11月1日至2023年10月31日，为期壹年。

第三条招录和变更

甲、乙双方协商具体招聘事宜（甲方招聘?，乙方招聘□，共同招聘□），由乙方与甲方需用工人员签订《劳动合同》。甲、乙双方按照本协议约定对被派遣人员进行变更的，甲方应于当月15日之前以书面形式通知乙方。

第四条工作条件、工作时间和劳动保护

1.甲方须按本合同约定的工作岗位安排劳务人员工作，甲方须为劳务人员提供符合国家规定的工作环境，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

2.甲方须执行国家规定的工时制度，甲方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定，支付加班工资或安排调休，并执行国家相关规定的法定节假日和有关假期待遇。

第五条相关费用

1.服务费：甲方支付给乙方的劳务服务费按照元/人/月收取（不含招聘）。因人员变动，费用按照每月实际人数和实际发生费用结算。

2.劳动报酬：派遣员工劳动报酬按以下B项的办法发放。

A.甲方代乙方直接向派遣员工按时支付劳动报酬。甲方不得无故克扣或拖欠派遣员工的劳动报酬，甲方每月应将派遣人员工资表抄送给乙方备用。若因甲方未按时支付工资等涉及由劳动报酬引发的应由乙方承担的责任由甲方承担，并由甲方代乙方进行支付。

B.派遣人员工资由乙方负责支付的，甲方应于每月25日前将派遣人员工资汇入乙方指定账户，并提供发放明细。收到甲方款项后，乙方于每月30日前进行发放，并由乙方代扣代缴相关费用。若因甲方未按时将工资支付给乙方，致使派遣人员工资无法按时发放所产生的纠纷、诉讼、仲裁等可能涉及乙方责任及相关赔偿的，甲方应依法承担相应责任。

3.相关保险：乙方应为劳务派遣人员缴纳社会保险或相关保险，保险费由甲方承担，乙方负责办理投保手续。

4.支付时间和发票：所有费用按月支付，甲方每月30日前支付当月服务费、保险费、工资等所有费用，除不可抗力因素外，甲方未按时足额支付相关费用导致可能产生的滞纳金、纠纷、人员脱保、罚款等所有责任最终由甲方负责。

第六条双方权利义务

1.相关保险

1.1甲方应将派遣人员的社会保险费和相关保险费于每月25日前支付给乙方，并提供投保人员名单。逾期支付产生的滞纳金、罚款以及相关纠纷等后果由甲方承担。派遣员工在用工单位工作期间，如有因用工行为患职业病的，乙方应配合办理相关手续。

1.2对于临时性季节性强的岗位、退休返聘人员以及农业户口派遣人员，甲乙双方参照当地规定约定保险事宜，保险费用由甲方承担，乙方办理投保手续。

1.3涉及工伤、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律法规、规章和规定执行。

2.工伤处理

2.1劳务派遣员工在工作期间发生工伤或涉及一次性工伤赔偿的，甲方有责任及时组织抢救,并在24小时以内通知乙方，由乙方根据流程办理报销手续，并由乙方承担工伤保险责任范围内的部分，如涉及工伤保险责任以外且甲方有过错的，相关费用由甲方承担。若因甲方未能按时通知乙方导致的赔偿和责任由甲方承担，若乙方在按时足额收到甲方相关款项并及时接到报案后，因乙方单方面原因未能按时投保而导致的工伤保险责任由乙方承担。

2.2工伤发生后，为了提供更优质的报销服务，甲方应优先选择乙方指定的社保合作医疗机构进行救治，若伤情紧急，甲方应就近选择县级以上医院对伤者进行住院治疗，因报销需要转院或进行相关鉴定的，甲方有义务配合。因甲方原因导致无法报销的，乙方不予负责。在工伤处理过程中，甲乙双方配合做好相关人员协调和安抚工作。

2.3工伤停工留薪期工资按当地当地标准和规定执行并由甲方承担，伤情特别严重或特殊的，经当地劳动鉴定委员会确认，依照相关法律规定执行。

第七条解除或不得解除派遣人员劳务关系的规定

1.符合下列情况