劳务承揽合同模板.docx

劳务承揽合同模板

合同编号：__________

合同各方当事人：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于委托方有权对其拥有的某项劳务进行对外发包，并且承揽方愿意接受委托方的劳务承揽，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务承揽内容

1.2承揽方同意按照本合同的约定，完成项目的劳务工作。

第二条劳务承揽价格及支付方式

2.1承揽方完成项目后，委托方应当按照本合同约定的价格向承揽方支付劳务费。劳务费的具体金额、支付方式等详见附件二。

2.2委托方支付劳务费的义务以承揽方按照约定完成项目为前提。

第三条劳务承揽的期限

3.1双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自项目开始之日起至项目结束之日止。

3.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本合同。

第四条双方的权利和义务

4.1委托方的权利和义务：

（1）提供项目的详细资料，并对承揽方提供的技术支持和培训；

（2）按照约定支付劳务费；

（3）对承揽方的劳务工作提供必要的协助和配合；

（4）不得干涉承揽方的内部管理和人事安排；

（5）按照法律规定和本合同的约定，保障承揽方的合法权益。

4.2承揽方的权利和义务：

（1）按照约定的标准和质量完成项目的劳务工作；

（2）遵守国家法律法规，不得从事违法行为；

（3）按照约定向委托方支付税费和其他相关费用；

（4）尊重委托方的商业秘密和技术秘密；

（5）按照本合同的约定，承担劳务风险和安全责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2违约金的计算方法和赔偿损失的范围，按照双方约定或者法律的规定执行。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（承揽方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件一：项目具体内容、要求、标准等详细信息。

2.附件二：劳务费的具体金额、支付方式等详细信息。

二、违约行为及认定：

1.违约行为：

（1）委托方未按约定提供项目资料或未提供必要的技术支持和培训。

（2）委托方未按约定支付劳务费。

（3）委托方干涉承揽方的内部管理和人事安排。

（4）承揽方未按约定完成项目的劳务工作。

（5）承揽方违反法律法规或合同约定从事违法行为。

（6）双方未按约定解决争议的方式处理争议。

2.违约行为的认定：

（1）违反合同约定的行为。

（2）违反法律法规的行为。

（3）双方约定或法律规定的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务承揽：指承揽方按照委托方的要求，完成一定的劳务工作，并由委托方支付劳务费的一种合同关系。

2.劳务费：指承揽方完成劳务工作后，委托方按照约定支付给承揽方的报酬。

3.项目：指委托方同意将其拥有的某项劳务工作承揽给承揽方的具体工作内容。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：委托方未按约定提供项目资料或未提供必要的技术支持和培训。

解决办法：及时与委托方沟通，要求其提供项目资料和技术支持。如有必要，可签订补充协议明确双方义务。

2.问题：委托方未按约定支付劳务费。

解决办法：及时与委托方沟通，要求其按照约定支付劳务费。如有必要，可寻求法律途径维护自身权益。

3.问题：委托方干涉承揽方的内部管理和人事安排。

解决办法：及时与委托方沟通，明确双方在内部管理和人事安排上的权利和义务。如有必要，可签订补充协议予以明确。

4.问题：承揽方未按约定完成项目的劳务工作。

解决办法：及时与承揽方沟通，要求其按照约定完成劳务工作。如有必要，可寻求法律途径维护自身权益。

5.问题：承揽方违反法律法规或合同约定从事违法行为。

解决办法：及时报告有关部门，依法予以处理。如有必要，可寻求法律途径维护自身权益。

6.问题：双方未按约定解决争议的方式处理